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「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧 （1388 件）

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第181回　管理部門の人員は増やすな！

2024/05/29

第181回　管理部門の人員は増やすな！

企業内の管理部門は、組織全体の効率性と効果を最大化するために、その規模と構成を慎重に設計する必要があります。特に、管理部門の人員を少なくスリムにすることが正解とされる背景には、...

第160回 なぜ、いち社員が革命を起こせたのか？

2024/05/27

第160回 なぜ、いち社員が革命を起こせたのか？

前回、前々回と続けて、いち社員が起こした革命実例をお伝えしました。まだ読んでいない方はぜひ読んでみてください。第158回 いち新入社員が起こした革命第159回 いち保育士が起こした小さ...

【第179回目】YouTubeがつなぐ信頼㊿ バズリの連鎖は突然に

2024/05/23

【第179回目】YouTubeがつなぐ信頼㊿ バズリの連鎖は突然に

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

12日目　その仕事の目的は明確にしていますか？

2024/05/22

12日目　その仕事の目的は明確にしていますか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第153回　困ったときの老荘だのみ　エピソード53

2024/05/21

第153回　困ったときの老荘だのみ　エピソード53

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの152回目では、「底知れぬ徳」について検討してきました。私たち人間は、目に見えない「道」や「徳」の存在に気づかず自分の力を誇示し...

第159回 いち保育士が起こした小さな革命

2024/05/20

第159回 いち保育士が起こした小さな革命

前回の記事では友人の新入社員時代に起こした革命実例をお伝えしました。今回は、私自身が保育士（学童保育指導員）の時に起こした、とっても小さな革命のお話しです。20代の頃、他の先生と...

第52回　女性がチームに加わると、そのチームは強くなる！

2024/05/17

第52回　女性がチームに加わると、そのチームは強くなる！

前回は、女性リーダーは、●チームの雰囲気を良くする●他の女性社員もリーダーになる目標を持てるようになる●女性リーダーは会社の業績を良くするなどと、女性リーダーの影響力は大きく、女性...

【第178回目】YouTubeがつなぐ信頼㊾ 一本一本の動画がチャレンジ

2024/05/16

【第178回目】YouTubeがつなぐ信頼㊾ 一本一本の動画がチャレンジ

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

11日目 　学んだことで満足してはいませんか？

2024/05/15

11日目 　学んだことで満足してはいませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第179回　仕事をゲームのように楽しむ方法

2024/05/15

第179回　仕事をゲームのように楽しむ方法

現代社会では、仕事のプレッシャーとストレスが日々増加しています。しかし、「仕事はゲーム感覚でやれ！」という考え方が、このプレッシャーを軽減し、業務をもっと楽しくする鍵となり得ま...

第152回　困ったときの老荘だのみ　エピソード52

2024/05/14

第152回　困ったときの老荘だのみ　エピソード52

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの151回目では、「生に執着すれば死を招く」について検討してきました。私たち人間は妙なこだわり、プライドなどのために生死を自然なも...

第32回「マイクロソフトに大きな変革をもたらしたサティア・ナディラが持ち込んだこと」

2024/05/13

第32回「マイクロソフトに大きな変革をもたらしたサティア・ナディラが持ち込んだこと」

ビルゲイツが去った後、苦戦を続けていたマイクロソフト。表面上のサービスは、ウインドウズに依存し、自社の製品・サービスを顧客に押し付けていた時代から、他社と協業しクラウドサービス...

第158回 いち新入社員が起こした革命

2024/05/13

第158回 いち新入社員が起こした革命

私の古い友人、小田さんが新入社員の時に起こした革命エピソード。大学卒業して100年以上続く、古い体質の会社に就職した小田さん。どんな革命を起こしたのでしょうか？ 時はちょうどコンピ...

第178回　万一の備え

2024/05/10

第178回　万一の備え

2024年5月6日。東京ドームで開催されたボクシング世界スーパーバンタム級４団体統一戦。４団体統一王者の井上尚弥選手が、悪童とも呼ばれる挑戦者、ルイス・ネリ選手を6回TKOで勝利し、王者...

【第177回目】YouTubeがつなぐ信頼㊽ ９０００人突破しました！

2024/05/09

【第177回目】YouTubeがつなぐ信頼㊽ ９０００人突破しました！

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

10日目　今の自分を肯定してみませんか？

2024/05/08

10日目　今の自分を肯定してみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第178回　組織づくりの新たな展開：個の時代とチームの時代の融合

2024/05/08

第178回　組織づくりの新たな展開：個の時代とチームの時代の融合

今日のビジネス環境は、常に変化しており、その中で組織づくりのアプローチも大きく変わりつつあります。私が人事の現場で仕事をしていて感じる「個の時代」と「チームの時代」という二つの...

第151回　困ったときの老荘だのみ　エピソード51

2024/05/07

第151回　困ったときの老荘だのみ　エピソード51

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの150回目では、「指導者は無心でなければならぬ」について検討してきました。聖人が無心であるということは、常に人民大衆の気持ちを尊...

第157回 社員も子どもも！どんどん自走しちゃうコツ

2024/05/06

第157回 社員も子どもも！どんどん自走しちゃうコツ

このテーマで、どうして私がお話しできるのか？というと、私は・・・お仕事では、自走組織育成コンサルタントとして60社以上の企業で成果を出しています。プライベートでは、子どもを小中学...

第177回：新会社の船出

2024/05/04

第177回：新会社の船出

保険金の不正請求など数々の不正、悪態で世間からの非難を集めた中古車販売最大手「ビッグモーター」。。その事業を引き継ぐ「新会社」として「WECARS」が5月1日に発足しましたが、「伊藤忠...

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