　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2021/08/04

第34回　「レギュラーの法則」をつかえば人材育成は楽勝！

完全に主観ですが、サッカーをやっている人は、変わり種が多いと思っています（笑）私も、サッカーをやっていたものとして変わり種と思っています！そんな変わり種の代表のおひとりが、セル...

2021/08/03

第7回　レジリエンスの高い人の特徴（１）

前回まで、レジリエンスを高めるポジティブ思考法について考えてきました。今回はレジリエンスの高い人の特徴（１）として、典型的な特徴とこれらの特徴を発揮したスポーツ選手について分析...

2021/08/01

第16回　『社員全員辞める？！』社内の対立を解決する方法

ある介護会社での実例です。看護師と介護士が対立して「全員辞める！」くらいに険悪に拗れてしまい、社内では解決が難しい、ということでご依頼してくださいました。全員が私とは初対面で「...

2021/08/01

第34回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

　先週に引き続き、株式会社ワングロース　代表取締役社長の宮田慶様にご協力頂きました。今回は創業から現在に至るまでのご経験から、人・組織が育つためのポイントについてお話を伺います...

2021/07/31

第33回：広告のチカラ、TOPのチカラ

「Happy Life Happy Home TAMA HOME♪」でおなじみのタマホーム株式会社さん。福岡をスタートとし、2013年、東証一部に上場した大手住宅メーカーですが、これまで、CMキャラクターに「みのも...

2021/07/30

第33回　コリン・モリカワさん

先日開催されたゴルフの第149回全英オープン。日系米国人のコリン・モリカワ選手が初出場で初優勝を成し遂げました。コリン・モリカワ選手は大学卒業後、2019年にプロ転向したばかり。プロ2...

2021/07/26

【第33回講座】飲食店経営はチーム活動③

前回第３２回講座では、チームとは何か？チームの要件を満たす上でまず必要になる要素である「本音の信頼作り」の大切さについてお話してきました。今回は、本音の信頼作りができた後、次に...

2021/07/25

第15回　部下に対し『甘い！』とストレスを感じる時

ある経営者の方から「若い（入社１年未満の）新人が潰れそうです。どうしたらいいでしょうか？」と相談が来ました。その新人を教育している上司が、新人に対して『甘い！』とストレスを感じ...

2021/07/25

第33回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ワングロース　代表取締役社長の宮田慶様にご協力頂きました。株式会社ワングロース様は、野外での活動を中心とした研修事業を展開されているのですが、そのキャッチ...

2021/07/23

第32回　準備力

いよいよ東京五輪2020がスタートします。開催についての賛否両論、無観客での開催についての不満など、これまでにない形でのオリンピックですが、トオスポ筆者として、スポーツが趣味の私に...

2021/07/19

第32回講座飲食店経営はチーム活動②

チームという言葉は良く聴きますが、チームとは何か？と改めて問いかけると、答えられない人が多くいます。それくらいチームという言葉はあいまいなイメージで人それぞれの解釈で認識されて...

2021/07/18

第14回　教育・育成に『褒める・叱る』は必要なし！

褒め方・叱り方について、よく相談を受けます。その度に、「私は、褒めたことも叱ったこともありません。その概念がありません。」と答えています。でも、外から見ると「褒め上手」「叱り上...

2021/07/18

第32回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

先週に引き続きBish株式会社代表取締役齋藤吉秀様にご協力頂きました。Bish株式会社様は、M&Aマッチングサイト（ビジネス売買プラットフォーム）「Bish」の運営とハンズオンで支援するM&A...

2021/07/14

第31回　人事の仕事ってほんとうに必要？本質から考えよ！

人生の中では、「節目」というものがあります。私の人生の「節目」として、大きなことは、29歳で人事の仕事を始めたことです。その人事の仕事を始めたかけだしのころ、よく考えていたことが...

2021/07/13

第31回　決めつけ

今回のタイトルですが、吾峠呼世晴先生の有名な漫画とは関係ありません。決して私は、鬼滅家の者ではありません。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験することができます（...

2021/07/13

第4回　ストレスのコントロール法（２）

前回は、ヤークス・ドットソンのストレスカーブ図を用いて、ストレスと仕事の生産性について理解してきました。今回は、ストレスのコントロール法（２）ということで、さまざまな職場のスト...

2021/07/12

【第31回講座】飲食店経営はチーム活動①

先日渋谷で複数の飲食店スタッフに向けて開催させて頂いた飲食店で働く基本研修。研修には10社ほどの飲食店のスタッフが２０人ほど参加していました。この日の講座の前半は、「ホールと厨房...

2021/07/11

第13回　自立人財や自走組織の元になるもの

組織に限らず、人が集まり何かことを進めれば、そのプロセスの中で、揉め事や意見の相違が必ず起こります。だから、大抵の場合は、揉め事を最小限に食い止めるために、ルールを作ります。こ...

2021/07/09

第30回　異質な立ち位置が勝ちどころ

大阪にある興國高校サッカー部。全国大会への出場回数はそれほど多くありませんが、近年毎年Jリーガーを輩出し、注目されている高校です。昨年は5名の選手がJリーガーに、うち4名はJ１の横浜...

2021/07/07

第30回　～前例にとらわれない～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第１２弾『ほったらかし人材育成』について、書いていきます。今回が、シリーズ最終回となります。ゼロから人事部を立ち上げてか...

「成長 成果 結果 ステップアップ」を含む記事一覧 （1380 件）

第34回 「レギュラーの法則」をつかえば人材育成は楽勝！

第7回 レジリエンスの高い人の特徴（１）

第16回 『社員全員辞める？！』社内の対立を解決する方法

第34回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第33回：広告のチカラ、TOPのチカラ

第33回 コリン・モリカワさん

【第33回講座】飲食店経営はチーム活動③

第15回 部下に対し『甘い！』とストレスを感じる時

第33回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第32回 準備力

第32回講座 飲食店経営はチーム活動②

第14回 教育・育成に『褒める・叱る』は必要なし！

第32回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第31回 人事の仕事ってほんとうに必要？本質から考えよ！

第31回 決めつけ

第4回 ストレスのコントロール法（２）