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「AI　ai　Ai　DX」を含む記事一覧 （580 件）

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第197回：サカナはユニコーンなのです

2024/09/21

第197回：サカナはユニコーンなのです

元GoogleのAI研究者である「ライオン・ジョーンズ」さんと「デイビッド・ハ」さん。広く知られているように、「グーグル」では「業務時間中に思索的な研究をする自由」がありますが、「労働...

第61回　優秀な女性社員を惹きつける！女性が働きやすい職場づくりとは？

2024/09/20

第61回　優秀な女性社員を惹きつける！女性が働きやすい職場づくりとは？

前回は、多様性と包容性がある職場づくりが大事。なぜなら、社員一人ひとりが、自分の能力を最大限に発揮でき、それが、企業全体の成長に繋がるから。というお話しをしました。多様性と包容...

第170回　困ったときの老荘だのみ　エピソード70

2024/09/17

第170回　困ったときの老荘だのみ　エピソード70

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの169回目では、「不争の徳」を検討してきました。老子は言います。「立派な武士は、強がらず、戦上手は、誘いに乗らない」と。今回は「...

第182回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/09/15

第182回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ICON代表取締役 土屋 敏子様にご協力頂きました。株式会社ICON様は、創立27年のIT企業様でシステム構築事業、暗号セキュリティ事業、ものづくり・教育事業を展開され...

第169回　困ったときの老荘だのみ　エピソード69

2024/09/10

第169回　困ったときの老荘だのみ　エピソード69

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの168回目では、「われに三宝あり」を検討してきました。老子は言います。「人をいつくしむ心をもつ」、「物事を控えめにする態度で臨む...

第60回　多様な才能を輝かせる企業・職場をつくる方法

2024/09/06

第60回　多様な才能を輝かせる企業・職場をつくる方法

前回は、企業の成長には、女性社員のエンゲージメントを高めることが大事で、エンゲージメントを高める取り組みを継続的に行うことで女性社員が働きがいを感じ、会社・職場に貢献できる環境...

第168回　困ったときの老荘だのみ　エピソード68

2024/09/03

第168回　困ったときの老荘だのみ　エピソード68

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの167回目では、「統治者はへりくだらねばならぬ」を検討してきました。老子は言います。「海のように大河や小さな川よりも低く振る舞う...

第182回　ＡＩとの面談

2024/08/29

第182回　ＡＩとの面談

このコラムを連載していることもあり、新聞や雑誌に掲載されている「IT、DX、オンライン」といったキーワードの記事はこまめにチェックしています。連載し始めたコロナ禍の時期は「非接触」...

第194回　これからの時代、人材を採用しない選択肢が増えていく

2024/08/28

第194回　これからの時代、人材を採用しない選択肢が増えていく

今回は、「これからの時代、人材を採用しない選択肢が増えていく」というテーマで、書かせていただきます。最近、企業の社外の人事部長として、これまでの常識が揺らぎ始めているのを感じて...

第167回　困ったときの老荘だのみ　エピソード67

2024/08/27

第167回　困ったときの老荘だのみ　エピソード67

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの166回目では、「小知に頼れば国政は乱れる」を検討してきました。老子は言います。「小賢しい知に頼る政治はうまくいかない」と。今回...

第180回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/08/25

第180回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社Lab K9 代表取締役社長 木村 翼様にご協力頂きました。株式会社Lab K9様は、デジタルテクノロジーと経営マネジメントのかけ合わせで、はたらく人の幸福度をあげるとい...

第59回　女性社員に「もっと会社で活躍したい！」と思ってもらう方法

2024/08/23

第59回　女性社員に「もっと会社で活躍したい！」と思ってもらう方法

前回は、チーム力を高めるためにとても大切な成功体験の共有5つのポイントをお伝えしました。この5つのポイントで成功体験を共有してみていかがでしたか？共有することでチームの一体感はど...

第166回　困ったときの老荘だのみ　エピソード66

2024/08/20

第166回　困ったときの老荘だのみ　エピソード66

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの165回目では、「千里の行は足下より始まる」を検討してきました。老子は言います。「事件は起こらぬ先に処理し、秩序は乱れぬうちに収...

第179回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/08/18

第179回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社Lab K9 代表取締役社長 木村 翼様にご協力頂きました。株式会社Lab K9様は、デジタルテクノロジーと経営マネジメントのかけ合わせで、はたらく人の幸福度をあげるとい...

第165回　困ったときの老荘だのみ　エピソード65

2024/08/13

第165回　困ったときの老荘だのみ　エピソード65

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの164回目では、「聖人は大をなさず」を検討してきました。老子は言います。「聖人はものごとがおおきくなる前に対処する」と。今回は「...

第58回　チーム力をさらに高める成功体験の共有とは？

2024/08/09

第58回　チーム力をさらに高める成功体験の共有とは？

前回は、相手をさらに成長させる重要なコミュニケーションツールであるフィードバックについて、効果的なフィードバックの仕方５つのポイントをお伝えしました。この５つのポイントでフィー...

第179回　DX勉強会

2024/08/08

第179回　DX勉強会

先日故郷鹿児島に仕事を兼ねて帰省しました。いくつか仕事はありましたが、そのうちの一つが地元テレビ局さんのDX勉強会。今回は講師ではなくアドバイザーとしての参加です。今回は企画が盛...

第191回　中小企業の人材採用は需要と供給を考えよ！

2024/08/07

第191回　中小企業の人材採用は需要と供給を考えよ！

中小企業における人材採用は、単に空席を埋めるというよりも、企業の経営ビジョンや成長戦略と密接に関連しています。市場の変動や業界の動向を理解し、それに応じた人材を確保することが重...

第164回　困ったときの老荘だのみ　エピソード64

2024/08/06

第164回　困ったときの老荘だのみ　エピソード64

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの163回目では、「真理は善不善の彼岸にある」を検討してきました。老子は言います。「善に偏った考え方は、『道』にのっとっているとは...

第177回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2024/08/04

第177回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社Lab K9 代表取締役社長 木村 翼様にご協力頂きました。株式会社Lab K9様は、デジタルテクノロジーと経営マネジメントのかけ合わせで、はたらく人の幸福度をあげるとい...

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