　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2021/06/30

第29回　～ほったらかし人材育成～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第１１弾『ほったらかし人材育成』について、書いていきます。ゼロから人事部を立ち上げてから、数年が経ち新卒採用も30名ほど行...

2021/06/30

第1回　「一流人」に出会いました。

成長する会社には「一流人」がたくさんいます。「一流人」とはどのような人のことをいうのでしょうか。今から10年以上前に、ある一流と言われるホテルで講演の仕事を控えていました。スター...

2021/06/29

第29回　ドラゴン桜

日曜劇場「ドラゴン桜」先週、最終回を迎えましたね。その中で、阿部寛さんが演じる桜木先生から、「自分の人生を変えられるのは自分しかいない」という言葉がありました。この言葉を聞いて...

2021/06/29

第2回　ストレスがないと人間はどうなる？

前回は働くこととストレスの関係について考えてみました。今回は、ストレスがないと人間はどうなる？ということについて考えてみましょう。働く時に、ストレスをあまり感じないということは...

2021/06/28

第11回　褒めることに慣れよう！

今日は、私からの投稿というより皆さんにワークをしてもらおうと思います！身近にある紙と筆記具をご用意ください。ミスコピーの裏紙でも手帳でも構いません。第１問３分間以内で、自分が言...

2021/06/28

【第29回講座】飲食店経営者１００人と対談まとめ

飲食店経営者１００人と対談シリーズはいかがでしたか？緊急事態宣言が延長、延長でまだまだトンネルのぬけ口が見えない新型コロナウイルス。なんとかしてほしいと思っていても、この環境そ...

2021/06/27

第11回　人をやる気にさせる３つの極意

「社員のやる気を引き出してほしい！」「能動型人材にしてほしい！」などの相談をよく受けます。例えば、「ちゃんと、その社員の話を聞いてあげたり、個別面談なども実施しているのに、なか...

2021/06/27

第29回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、Bish株式会社代表取締役齋藤吉秀様にご協力頂きました。Bish株式会社様は、M&Aマッチングサイト（ビジネス売買プラットフォーム）「Bish」の運営とハンズオンで支援す...

2021/06/26

第28回：老舗スーパー100周年のチャレンジ

阪神阪急東宝グループの中心企業、エイチ・ツー・オー・リテイリング傘下「イズミヤ」が創業100周年を迎えています。イズミヤさんと言えば、大阪を中心に近畿圏に約80店舗のスーパーマーケッ...

2021/06/25

第28回　エースの条件

桑田真澄さん。私世代は甲子園のヒーローです。K Kコンビで５期連続甲子園出場。優勝2回、準優勝2回、ベスト４が1回。高校世代での輝かしい実績を引っさげ、プロ野球で活躍されました。現在...

2021/06/24

第16回　コンビニはサテライトオフィス

みなさんは、コンビニに設置してあるコピー機を使うことはありますか？コピー以外にも多くの機能があって、データの印刷やスキャン、写真の現像、中には住民票の発行ができるものもあります...

2021/06/23

第28回　～営業マンの見極め方～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

今回は、「どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？」の第十弾『営業マンの見極め方』について、書いていきます。私が前職で人事部長をしていた人事部には、日々、人材採用支援会社や人...

2021/06/22

第28回　過去と未来

自由に時間を移動できるとしたら、皆さんは過去と未来のどちらに行きたいですか？そんなアンケートを目にすることがありますが、多くは「過去」を選択する人が多い結果となっています。理由...

2021/06/22

第1回　働くことには、ストレスがつきもの？

働くことには、どんな意味があるのでしょうか。まずは働く意味について考えてみたいと思います。わたしたちの多くは、生活をするために働いているのではないでしょうか。社会人になってはじ...

2021/06/21

第10回　選択の基準

私の前職が専門学校の広報・就職部で、現在は人材関連の事業も行っていることもあり、よく高等学校に講演に呼ばれます。テーマは幾つかあるんですが、やはり進路に関するテーマが多いですね...

2021/06/21

【第28回講座】飲食店経営者１００人と対談して⑤

新型コロナウイルスによる影響が長期化する中で、今を前向きに捉え、頑張っている経営者に共通していたことの５つ目は、「今までの常識に縛られない」です。コロナが長引き、時短要請やお酒...

2021/06/20

第10回　経営者の器とは？

よく『経営者の器以上に会社は大きくならない！』って聞きますよね？では『器』ってなんでしょう？パッと答えられますか？私は人財育成コンサルタントとして、この１０年間、たくさんの経営...

2021/06/20

第28回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

3週にわたり、ライトアーム株式会社　代表取締役　妹尾建二様にご協力頂きました。今週は最後の結びとして、私が今回の対談から得た学びと気づき、そして人、組織の育成に活かすためのポイ...

2021/06/19

第27回：サブスクが広がるムード

音楽や書籍、動画配信の定額サービスの浸透とともに、様々な業界で「サブスク」モデルが増加しています。メリットとしては、・一定の売上が継続見込みできるため、「安定感」が増す・お得感...

2021/06/18

第27回　可能性を信じる

かつてプロ野球の世界で「野村再生工場」と言われ、他球団で自由契約になったベテラン選手を、何人も輝かせた故野村克也さん。野村さんの著書や名言は今でも多くの人に語り継がれています。...

記事一覧

第29回 ～ほったらかし人材育成～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第1回 「一流人」に出会いました。

第29回 ドラゴン桜

第2回 ストレスがないと人間はどうなる？

第11回 褒めることに慣れよう！

【第29回講座】飲食店経営者１００人と対談 まとめ

第11回 人をやる気にさせる３つの極意

第29回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第28回：老舗スーパー100周年のチャレンジ

第28回 エースの条件

第16回 コンビニはサテライトオフィス

第28回 ～営業マンの見極め方～どうやってゼロから人事部を立ち上げたのか？

第28回 過去と未来

第1回 働くことには、ストレスがつきもの？

第10回 選択の基準