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「成長　成果　結果　ステップアップ」を含む記事一覧 （1356 件）

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第127回　リラックスできる環境

2023/08/10

第127回　リラックスできる環境

次世代リーダー養成プログラムをいくつかのお客様先で展開しています。約8ヶ月間にわたり、リーダーシップ発揮に必要なコンテンツの研修（講義・実習）を計3回実施。研修がない月は、職場実...

第139回　人材育成のキモは、種をまき収穫すること

2023/08/09

第139回　人材育成のキモは、種をまき収穫すること

人材育成は、企業にとって組織の成長や発展にとって欠かせない要素です。ところが、人材育成を短期的な成果につながらないと志半ばでやめてしまったり、そもそも人材を育成する時間と費用が...

第119回　独学TikTok３週間目の成果レポート

2023/08/07

第119回　独学TikTok３週間目の成果レポート

「56歳からTikTokはじめました」と、116回の記事でお伝えしました。今日は、動画投稿を始めて３週間の成果をお伝えします。ほとんどが、300視聴台ですが、反応のいい動画は2000視聴を超えま...

【第138回目】YouTubeがつなぐ信頼⑩ チャレンジと検証の積み上げ

2023/08/03

【第138回目】YouTubeがつなぐ信頼⑩ チャレンジと検証の積み上げ

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第64回　社員を信じる力

2023/08/02

第64回　社員を信じる力

前回からお話していた「〇〇さんはどう思う？」はうまく行きましたでしょうか＾＾「魔法の問いかけ」と言われるこの質問は・相手に考えさせる・モチベーションを上げる・主体的に動ける社員...

第138回　今の時代の人材採用は「人間力採用」で決まる！

2023/08/02

第138回　今の時代の人材採用は「人間力採用」で決まる！

人材採用の手法は時代とともに進化してきました。今の時代では、企業が求めるのは単なるスキルや経験だけではありません。むしろ、個人の「人間力」を重視する「人間力採用」という手法がこ...

第118回　批判の多い部下とのコミュニケーション

2023/07/31

第118回　批判の多い部下とのコミュニケーション

「自分はわかっている！」とばかりに、組織や上司などについて、あーだこーだと批判をする、そんな部下がいたら、非常にやりづらいですね！そんな部下いないよ、という方はラッキーですよ。...

第30回　すれ違いが生まれるワケ

2023/07/29

第30回　すれ違いが生まれるワケ

子ども達を苦しめるために保育士になった人はいません。皆さんそれぞれに想いがあり、目の前の子どもの成長を考えたときに「こうやって関わっていきたい！」「こういうふうにしていきたい！...

第31回　感謝力の高め方　その⑤

2023/07/28

第31回　感謝力の高め方　その⑤

前回は、「ありがとう」と「ごめんなさい」を習慣化するために、「すみません」を「ありがとう」に言い換えましょう。そして、習慣化するために、お買い物した際にレジで「ありがとう」と言...

第137回　圧倒する

2023/07/28

第137回　圧倒する

投打二刀流で大活躍している大リーグの大谷翔平選手。投げては160キロを超える直球と140キロ台のスライダーで、相手バッターを薙ぎ倒していきます。先発投手として試合を作り、勝ち星も重ね...

【第137回目】YouTubeがつなぐ信頼⑨ チャンネル登録５０００人突破

2023/07/27

【第137回目】YouTubeがつなぐ信頼⑨ チャンネル登録５０００人突破

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第137回　究極のタイムマネジメントは、やらないことを決めること？

2023/07/26

第137回　究極のタイムマネジメントは、やらないことを決めること？

タイムマネジメントにおいて、「やらないことを決めること」の重要性は、多くの人々が見落としがちなポイントです。日々の活動において無意識に過ごしてしまう時間を見直し、重要なことに集...

第137回　黙々タイム

2023/07/25

第137回　黙々タイム

先日のニュースでビックリした出来事。カーリング女子のロコ・ソラーレに所属する藤澤五月さん。7月22日、茨城県水戸市で開催されたボディメイクコンテスト「MOLA CUP」にシークレットゲスト...

第117回　職人の世界は怒鳴ってもいいの？

2023/07/24

第117回　職人の世界は怒鳴ってもいいの？

パワハラという言葉が生まれて20年以上が経ちます。ちなみに、パワー・ハラスメント（パワハラ）は、2001年にコンサルティング会社のクレオ・シー・キューブの岡田康子氏が提唱した言葉だそ...

第136回　伝統

2023/07/21

第136回　伝統

品川翔英高校硬式野球部の中村くん。3年生。中学時代はクラブチームで硬式野球をしていたそうですが、色々と合わないところがあり退部。高校進学の際、野球部のない品川翔英高校を選択。入学...

【第136回目】YouTubeがつなぐ信頼⑧ １０年間毎日休まず継続できた

2023/07/20

【第136回目】YouTubeがつなぐ信頼⑧ １０年間毎日休まず継続できた

ヒューマンアップ株式会社の事業は３人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第63回　「〇〇さんはどう思う？」のあとのこと

2023/07/19

第63回　「〇〇さんはどう思う？」のあとのこと

前回は、受け身の社員、指示待ち社員を作らないためにも、気になってもいちいち「指図」しないこと。そのかわりに「〇〇さんはどう思う？」と訊かれると「考える」ようになり、更には、自分...

第136回　社外人事部長・長谷川満がもがき苦しんだ時代をどう乗り越えたか？

2023/07/19

第136回　社外人事部長・長谷川満がもがき苦しんだ時代をどう乗り越えたか？

私は、前職時代に住宅メンテナンス会社で、人事部長をしておりましたが、現在は、その会社を独立して、15年ほど経ちます。おかげさまで、現在は、順調にビジネスを行うことができております...

第1回　説明する力と、それを惜しまぬ姿勢

2023/07/18

第1回　説明する力と、それを惜しまぬ姿勢

「築地玉寿司」で知られる株式会社玉寿司 代表取締役社長 中野里陽平 様にお話を伺いました。社名　株式会社玉寿司商号　築地玉寿司創業　大正13年3月本社　東京都中央区築地2-11-26　築地MK...

第116回　56歳からのTikTok！

2023/07/17

第116回　56歳からのTikTok！

「TikTokは若い人のSNS。そんなイメージが強いですが、30代〜50代の利用者もどんどん増えているみたいですよ。」「15秒〜1分程度の短い動画ですが、他のSNSとはアルゴリズムが違って、全くフ...

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