　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2022/06/03

第77回　負けから学ぶ

「敗北は最良の教師だ。だが、だからと言って明日の試合で負けたいとは言えない。」先週このコラムで取り上げたイビチャオシムさんが話されていた言葉です。真剣に勝負に挑んだとしても、時...

2022/05/31

第77回　なんでだろう

今回のテーマ。青と赤のジャージを着て、ギターと踊りの芸でブレイク。2003年の流行語大賞になった芸人さんとは一切関係ありません。こんなつまらないオヤジギャグ、、、私の研修でも体験す...

2022/05/29

第74回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ObotAI 代表取締役社長北見好拡様にご協力頂きました。株式会社ObotAI様は、多言語DXを展開されている会社で、多言語AIチャットボットやWeb会議自動翻訳ツール、VR...

2022/05/25

第76回　働きがいのある、働きやすい社風はどのようにつくるのか？

先々週、先週の記事で「成長している企業でやっておくべきこと３選」の２選まで書かせていただきました。本日は、「成長している企業でやっておくべきこと３選」の３選目3. 働きがいのある、...

2022/05/22

第73回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社ObotAI代表取締役社長北見好拡様にご協力頂きました。株式会社ObotAI様は、多言語DXを展開されている会社で、多言語AIチャットボットやWeb会議自動翻訳ツール、VRを...

2022/05/18

第75回　成長している企業の管理職者育成は、どのように行うのか？

前回の記事で「成長している企業でやっておくべきこと３選」について、書かせていただきました。「成長している企業でやっておくべきこと３選」は、1. 経営指針や経営計画、　経営方針を明文...

2022/04/28

第60回　デジタルが人の「チカラ」を引き出す

前回の投稿で、デジタル技術でペットの飼い主を支援し、飼育環境を改善する「ペットテック」のことを書きました。飼育過程において「言葉が話せない」ことによる様々な困りごと」を、テック...

2022/04/07

【第69回講座】（緊急）変わる経営環境に備える

まん延防止措置がようやく明けてから２週間が経過しました。飲食店ではお客様の戻りが大体７割くらいまでのお店が多いことを聴いています。お客様が戻るまでまだしばらく続きそうな状況の今...

2022/04/07

第57回　ICT教育の効用

前回の投稿でICT教育のことを書きました。（ICT教育の概要説明は前回投稿で記載しましたので割愛します）弊社は、私立学校向けに課外学習（修学旅行や語学留学、部活の合宿等）を提案してい...

2022/04/06

第32回「ねぎらい」の威力

前回は「ねぎらう」ということ。「ねぎらいの力」が社員スタッフのモチベーションを上げ自主的に行動をさせてしまうという話をいたしました。ねぎらうことによって、「相手との関係性が良く...

2022/04/05

第42回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（30）ジョン王

前回はシェイクスピアの歴史劇「リチャードII」のリチャード王のレジリエンス分析をしました。リチャードIIは悪政を敷いたイングランド国王の典型といわれましたが、今回ご紹介する作品「ジ...

2022/03/24

第55回　新たなスキル

前回の投稿で「役割の変化」ということを書きました。時代の変化と共に仕事の進め方にも必然的に変化が求められます。これから徐々に閉鎖統合が進むとされている携帯キャリアの実店舗も、機...

2022/03/23

第31回　ねぎらいが自主的に行動を起こさせる

前回はねぎらいの言葉を社員に向けて発することが、社員スタッフの心の栄養となり、次の原動力になるというお話をいたしました。「ねぎらう」というのは心の栄養、次の原動力、となるだけで...

2022/03/22

第40回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（28）ヘンリーV

前回まで、シェイクスピアのデビュー作と言われている「ヘンリーVI三部作」を検討しました。また、「ヘンリーIV二部作」や「リチャードIII」についても既にこのコラムで扱ってきました。この...

2022/03/19

第66回：創業者の精神

「目の付けどころがシャープでしょ。」の企業スローガンが強く印象に残っている方も多いかと思いますが、現在は「Be Original.」をスローガンに掲げる「シャープ」さんが、新商品を発表しま...

2022/03/15

第66回　ピーク・エンド②

前回の続きになります。研修を構成していく上で必要な要素、「感情が動く瞬間」その為にはプログラムに「波」が必要。その波が高くなる「ピーク」が重要。という内容が前回まで。そして今回...

2022/03/15

第39回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（27）ヘンリーVI第三部

前々回、前回、今回とシェイクスピアのデビュー作と言われている「ヘンリーVI三部作」を検討していきます。私は残念ながら舞台でこの芝居を観たことがありません（観るチャンスはあったので...

2022/03/12

第65回：大手メーカーの技能伝承

「技術・技能伝承」は大手メーカーにおいて緊急の課題ですが、実践に向けた取組みは日常業務に追われて後回しになりやすく、また熟練技術者の退職や若手人材の採用難などが現実となってから...

2022/03/10

第53回　書く力

私が社会人になった約30年前は、他人とコミュニケーションをとるときは、会うか電話が主体で、その補足として手紙やFAXを使っていたという認識です（あくまで私見）鹿児島の両親に「電話する...

2022/03/08

第38回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（26）ヘンリーVI第二部

前回、今回、次回とシェイクスピアのデビュー作と言われている「ヘンリーVI三部作」を検討していきます。前回も申し上げたとおり私は残念ながら舞台でこの芝居を観たことがありません。（観...

「AI ai Ai DX」を含む記事一覧 （580 件）

第77回 負けから学ぶ

第77回 なんでだろう

第74回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第76回 働きがいのある、働きやすい社風はどのようにつくるのか？

第73回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第75回 成長している企業の管理職者育成は、どのように行うのか？

第60回 デジタルが人の「チカラ」を引き出す

【第69回講座】（緊急）変わる経営環境に備える

第57回 ICT教育の効用

第32回 「ねぎらい」の威力

第42回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（30）ジョン王

第55回 新たなスキル

第31回 ねぎらいが自主的に行動を起こさせる

第40回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（28）ヘンリーV

第66回： 創業者の精神

第66回 ピーク・エンド②

第39回 シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（27）ヘンリーVI第三部