　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2021/09/28

第42回　学びを活かす④

前回からの続きになります。序盤での高難易度への挑戦。ゴールまでの道筋がうっすらと見え隠れするチャレンジ。惜しいけど、ゴールまで届かない状態。そんな膠着状態に、「あっ。できた！」...

2021/09/22

第13回　実践が継続できる秘訣　三日坊主にならない方法　その３

前々回、前回から、実践を継続する秘訣、三日坊主にならないための方法をお伝えしています。ここでは4つ目の「関係の質を高める」です。上司と部下の関係は親子関係に似ていると思います。子...

2021/09/21

第41回　学びを活かす③

前回の続きになります。アイスブレイクを終えて、文字通り打ち解けた様子が休憩中に見えるようになりました。開始時の場面からは少し前進。まだぎこちなさはありますが、自分から話しかけよ...

2021/09/15

第12回　実践が継続できる秘訣　三日坊主にならない方法　その２

前回から、実践を継続する秘訣、三日坊主にならないための方法をお伝えしています。①実践しやすい環境づくり②率先垂範③誉認励の法則④関係の質を高めるということで二つ目までお話ししました...

2021/09/14

第40回　学びを活かす②

前回の続きになります。研修メンバーの開始時の状況としては、・面倒くさいオーラがプンプン年齢や役職があがると、そんなオーラを纏っている方もいますが、今回は入社5年目社員、まだそのオ...

2021/09/12

第22回　「体調を壊して、社内のダメさがわかった。」By社長

人生では、いろんなことが起こりますね。例えば、社長が怪我をしたり病気になったりして『社員が社長と連絡が取れない！』という状況になった、という話しを、今まで多くの経営者の方々から...

2021/09/09

第27回　デジタルデトックス

以前の投稿（第8回：適度なオフラインが必要）で「仕事の生産性をあげるためには適度な『オフライン』が必要である」ということを書きました。仕事もプライベートも「オンライン」の状態が多...

2021/09/07

第39回　学びを活かす

前回からの続きになります。体験から得た学びをどのように活かすのか。まずは、どんな学びがあったのかを体験型研修の事例を用いて紹介します。入社5年程度の社員を対象にした中堅社員研修。...

2021/09/04

第38回：斜陽産業における変化・成長企業

インキ浸透印の最大手、印章関連や文房具メーカーの「シヤチハタ」さん。ペーパーレス化やDX化が進み、「ハンコが不要」になってくるなど逆風の中で次々にヒット商品を生み出しています。最...

2021/08/17

第36回　変化　~事例②~

前回の続きになります。休憩が終わり、モヤモヤした足取りでメンバーが集まってきました。アクティビティのルールとゴールを再度確認してからリスタートです。沈黙の時間から始まります。カ...

2021/08/05

第22回　AIに学ぶこと

コロナ禍の影響により、旅行やレジャー、外食、ファッションなどの「外出型消費需要」が減少する一方で、ゲーム、デジタルコンテンツ、PC関連、家具等の「巣ごもり消費需要」が絶好調のよう...

2021/08/04

第6回　本来の挨拶がない職場はどうなる？

これまで20年以上の社員研修の経験から社員の皆さんのモチベーションが低下していたり、生産性が下がっていたり、言われたことしかしない、という会社の多くは、職場内でこの「心の通う挨拶...

2021/08/03

第7回　レジリエンスの高い人の特徴（１）

前回まで、レジリエンスを高めるポジティブ思考法について考えてきました。今回はレジリエンスの高い人の特徴（１）として、典型的な特徴とこれらの特徴を発揮したスポーツ選手について分析...

2021/07/28

第33回　人材が定着しないのは人材育成法にミスがある！

人事部の必要性って、考えたことありますか？人事部を客観的にみると、直接的には会社の業績に貢献することができません。つまり、お金を生む部門ではないということ。間接的に見れば、求め...

2021/07/27

第6回　レジリエンスを高めるポジティブ思考法（２）

前回はレジリエンスを高めるポジティブ思考法の第１回目として、「真の問題解決力」を身につける大切さや、従来の問題解決技法とポジティブ思考法に基づく問題解決との違いについて理解して...

2021/07/10

第30回：デジタルシフトのすすめ

近年「DX」と言うワードを聞かない日はほとんどありません。企業の人材育成・組織開発に携わっていますと、「DX人材育成・DX推進組織構築」などの相談も頻繁にいただきます。そんな際に、紹...

2021/07/08

第18回　メールの返信の「早さ」について

メールやチャットについては、以前もツールの使い方やルールの運用についてお話ししました。（第６回「チャットツールを使いこなす」）オンラインに接続していると、いろんな方からのメッセ...

2021/06/27

第29回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、Bish株式会社代表取締役齋藤吉秀様にご協力頂きました。Bish株式会社様は、M&Aマッチングサイト（ビジネス売買プラットフォーム）「Bish」の運営とハンズオンで支援す...

2021/06/04

第25回　奮起を促す

トオスポ16号「チャレンジする勇気」で取り上げた、千葉県、専大松戸高校硬式野球部の吉岡選手。16号はこちら甲子園という大舞台での一つのプレーが勝敗に直結しました。その後の専大松戸高...

2021/05/08

第21回：アップルと考える「クルマの未来」

システムに運転を任せることができる「自動運転車」の開発競争が各メーカーにて活発化しています。国内ではホンダが、海外ではテスラが先行している印象がありますが、トヨタ自動車は、自動...

「AI ai Ai DX」を含む記事一覧 （586 件）

第42回 学びを活かす④

第13回 実践が継続できる秘訣 三日坊主にならない方法 その３

第41回 学びを活かす③

第12回 実践が継続できる秘訣 三日坊主にならない方法 その２

第40回 学びを活かす②

第22回 「体調を壊して、社内のダメさがわかった。」By社長

第27回 デジタルデトックス

第39回 学びを活かす

第38回：斜陽産業における変化・成長企業

第36回 変化 ~事例②~

第22回 AIに学ぶこと

第6回 本来の挨拶がない職場はどうなる？

第7回 レジリエンスの高い人の特徴（１）

第33回 人材が定着しないのは人材育成法にミスがある！

第6回 レジリエンスを高めるポジティブ思考法（２）