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「AI　ai　Ai　DX」を含む記事一覧 （563 件）

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第206回　○○のために・・・

2024/11/19

第206回　○○のために・・・

「Government of the people, by the people, for the people.」「人民の人民による人民のための政治」誰もが耳にしたことがあるのではないでしょうか。今から161年前の演説のワンフレーズ。...

医療がAI活用で進化する！

2024/11/17

医療がAI活用で進化する！

寒暖差が激しい日々が続いていますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。私はこの気温差にやられて、先日ギックリ腰になってしまいました。皆さんも気を付けてくださいね。ということで、本...

第65回　男性社員必見！今、男性に最も必要なのは共感力です！

2024/11/15

第65回　男性社員必見！今、男性に最も必要なのは共感力です！

前回は、転職が当たり前の時代だからこそ、誰も辞めない企業にして、定着率を上げた方がメリットは大きいというお話しをしました。特に、女性社員の定着率向上は、企業活性化のためにとても...

第193回　インターネット環境の「使い分け」

2024/11/14

第193回　インターネット環境の「使い分け」

昨年5月に新型コロナウイルス感染症の位置づけが「2類相当」から「5類」に変更になってから1年半。出張や外出も増えてきて、ビジネスパートナーからは「コロナ前に戻ったみたいね」といわれ...

【第202回目】YouTubeがつなぐ信頼73 ChatGPTと協力して３

2024/11/14

【第202回目】YouTubeがつなぐ信頼73 ChatGPTと協力して３

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

第178回　困ったときの老荘だのみ　エピソード78

2024/11/12

第178回　困ったときの老荘だのみ　エピソード78

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの177回目では、「兵強ければ滅び、木強ければ折る」を検討してきました。老子は言います。「人の体は生きている間は柔らかい。だが死ね...

第177回　困ったときの老荘だのみ　エピソード77

2024/11/05

第177回　困ったときの老荘だのみ　エピソード77

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの176回目では、「為政者の悪」を検討してきました。老子は言います。「人民を愛する政治とは、作為せず自然にまかせる政治のことである...

第64回　転職が当たり前の時代だからこそ定着率を上げる

2024/11/01

第64回　転職が当たり前の時代だからこそ定着率を上げる

前回は、女性が活躍する企業が持っている魅力と、女性が活躍することでもたらされるメリットについてお話ししました。そのメリットに、優秀な人材の確保があることをお伝えしました。昨今、...

【第201回目】YouTubeがつなぐ信頼72　 ChatGPTと協力して2

2024/10/31

【第201回目】YouTubeがつなぐ信頼72　 ChatGPTと協力して2

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

第176回　困ったときの老荘だのみ　エピソード76

2024/10/29

第176回　困ったときの老荘だのみ　エピソード76

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの175回目では、「刑罰無用のこと」を検討してきました。老子は言います。「天道こそ、いっさいの秩序の根源である。『道』にはずれた行...

第190回　インターネット投票

2024/10/24

第190回　インターネット投票

世間では衆議院選挙真っ直中。裏金問題が焦点になっていますが、実際に選挙民はそんなに裏金問題に関心があるのかなぁと思ったりもします。一部の政治家のモラルの問題であって、裏金問題が...

【第200回目】YouTubeがつなぐ信頼71 ChatGPTと協力して

2024/10/24

【第200回目】YouTubeがつなぐ信頼71 ChatGPTと協力して

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

第175回　困ったときの老荘だのみ　エピソード75

2024/10/22

第175回　困ったときの老荘だのみ　エピソード75

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの174回目では、「天網恢恢、疏にして失わず（てんもうかいかい、そにしてうしなわず）」を検討してきました。老子は言います。「天道は...

第63回　女性活躍が企業にもたらす大きなメリットとは？

2024/10/18

第63回　女性活躍が企業にもたらす大きなメリットとは？

前回は、日本企業における女性リーダーが少ない理由と、女性リーダーをを増やすための３つの取り組みについてお話ししました。大事なことは、いつでも増やせる準備をしておくことです。会社...

第174回　困ったときの老荘だのみ　エピソード74

2024/10/15

第174回　困ったときの老荘だのみ　エピソード74

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの173回目では、「抑圧なき政治」を検討してきました。老子は言います。「無為の政治を行なうならば、民衆は自然に治まり、為政者が存在...

第188回　デジタルハラスメント

2024/10/10

第188回　デジタルハラスメント

管理職や職場リーダー向けの研修に登壇しますと、そのときにテーマに限らず、必ず話題に上がるのが「パワハラ」。部下に対してちょっとだけ厳しい口調で注意や指導をすると、それがパワハラ...

第200回　人事部長は投資対効果を考えて人材採用を行え！

2024/10/09

第200回　人事部長は投資対効果を考えて人材採用を行え！

企業の成長を左右する重要なファクターの一つが「人材採用」です。優れた人材を採用できるかどうかは、企業の競争力、ひいては業績に大きな影響を及ぼします。しかし、採用活動には多大なコ...

第173回　困ったときの老荘だのみ　エピソード73

2024/10/08

第173回　困ったときの老荘だのみ　エピソード73

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの172回目では、「迷妄」を検討してきました。老子は言います。「知の限界を深く自覚することが、真の知である」と。今回は「抑圧なき政...

【祝】200回

2024/10/08

【祝】200回

おかげさまで、このコラムも今回で200回目。初投稿は、2020年12月15日。毎週欠かさずに掲載して約3年10か月。ついに200回目を迎えることができました。ありがとうございます。このくだり、約...

第62回　なぜ女性リーダーが少ないのか？その理由と3つの解決策

2024/10/04

第62回　なぜ女性リーダーが少ないのか？その理由と3つの解決策

前回は、女性が働きやすい職場づくりについてお話ししました。女性には、大きなライフステージの変化がありますので、それに配慮した職場づくりがとても大事です。さらに、日本は諸外国に比...

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