　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2025/01/23

第203回　「コパる」ことの未来予想図

前回は、「ググる」よりも「コパる」ことの合理性、効率性の良さを書きました。前回の文末で「次回は『コパる』ことのデメリット」に言及すると書きましたが、その前にもう少しだけ「コパる...

2025/01/19

第193回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、村井庸介様にご協力頂きました。村井庸介様は、社長のワガママこそ利益にする中小企業の社会番頭として、人事制度設計、DX推進、事業開発コンサルティングを提供されていま...

2025/01/16

第202回　「ググる」より「コパる」

先日ビジネス情報誌を読んでいたら、生成AIについての興味深い記事がありました。これからの働き方として、多くの会社やビジネスパーソンが、スマホで情報検索するように仕事で生成AIを使う...

2025/01/09

第201回　DXについて改めて考える

昨年末から年頭にかけてお客様十数社と情報共有をしている中で、「DX」というキーワードは何らかの形で盛り込まれていました。昨年の同時期と比べても、内容はより具体的であり、進化したも...

2025/01/01

第212回　衝撃！新時代の人員削減採用とは？

あけましておめでとうございます！社外人事部長の長谷川満です。2025年がいよいよ幕を開けました。今年も皆さんの会社経営や人事戦略に役立つ情報をお届けしていきたいと思います。さて、新...

2024/12/30

第191回なんで今、『漫才』講座なの？

別に、お笑いをやりたい人のための講座じゃないんです！『自分を表現してみたいな〜』『チームが仲良くなるワークショップないかな？』『いいコミュニケーション講座ないかな？』などと感じ...

2024/12/28

第211回：2024年総括！

2024年の大手企業を振り返ってみますと、「働き方改革」は新たな局面を迎えたのではないでしょうか。「リモートワークの定着」と「オフィス出社の再評価」が進むなか、「ハイブリッドワーク...

2024/12/26

第199回　今年のアップデート

今年最後の寄稿になりました。今年も毎週寄稿していよいよ次回が200回目。回数は重ねましたが、果たしてどれだけ進化したのかなと考えてみました。ちなみに昨年の最後の寄稿では、2023年の（...

2024/12/23

第190回なぜか積極的に参加しちゃう漫才講座の内容をチラ見せ！

漫才講座&発表会を主催している、と前回の記事に書きました。「やったこともない人が参加して、どうなるのか？どんな内容なのか知りたい！」というメッセージをいただいたので、内容をちょこ...

2024/12/10

第182回　困ったときの老荘だのみ　エピソード82　「老子編」最終回

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの181回目では、「わが桃源郷」をご紹介しました。老子はこの「桃源郷」を「…ひたすら現在のままの衣食住に満足し、生活を楽しんでいる...

2024/12/05

第196回　動画教育コンテンツ

動画教育コンテンツ作成依頼のご相談をいただくことがあります。理由背景には大きく2つあって、一つは時間や予算等の制約条件から研修の開催回数が限られてしまうこと。もう一つは、研修を受...

2024/12/03

第181回　困ったときの老荘だのみ　エピソード81

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの180回目では、「天道はつねに善人に与（くみ）す」を検討してきました。老子は言います。「天道にはえこひいきがない。つねに徳ある者...

2024/11/28

【第204回目】YouTubeがつなぐ信頼75 ChatGPTと協力して５

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

2024/11/26

第180回　困ったときの老荘だのみ　エピソード80

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの179回目では、「弱は強に勝つ」を検討してきました。老子は言います。「弱は強に勝ち、柔は剛を制する。この道理はだれしも知っている...

2024/11/26

第207回　つかもうぜ！

30～40代の方なら、聞いたことがあるこのフレーズ。続く言葉は、もちろん「ドラゴンボール」。（聞いたことない人がいたら、すみません。）「週刊少年ジャンプ（集英社）」にて、1984年51号...

2024/11/21

【第203回目】YouTubeがつなぐ信頼74 ChatGPTと協力して４

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

2024/11/19

第179回　困ったときの老荘だのみ　エピソード79

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの178回目では、「余りあるを損して、足らざるを補う」を検討してきました。老子は言います。「天道はこのように、あり余るものを減らし...

2024/11/19

第206回　○○のために・・・

「Government of the people, by the people, for the people.」「人民の人民による人民のための政治」誰もが耳にしたことがあるのではないでしょうか。今から161年前の演説のワンフレーズ。...

2024/11/17

医療がAI活用で進化する！

寒暖差が激しい日々が続いていますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。私はこの気温差にやられて、先日ギックリ腰になってしまいました。皆さんも気を付けてくださいね。ということで、本...

2024/11/15

第65回　男性社員必見！今、男性に最も必要なのは共感力です！

前回は、転職が当たり前の時代だからこそ、誰も辞めない企業にして、定着率を上げた方がメリットは大きいというお話しをしました。特に、女性社員の定着率向上は、企業活性化のためにとても...

「AI ai Ai DX」を含む記事一覧 （580 件）

第203回 「コパる」ことの未来予想図

第193回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第202回 「ググる」より「コパる」

第201回 DXについて改めて考える

第212回 衝撃！新時代の人員削減採用とは？

第191回 なんで今、『漫才』講座なの？

第211回：2024年総括！

第199回 今年のアップデート

第190回 なぜか積極的に参加しちゃう漫才講座の内容をチラ見せ！

第182回 困ったときの老荘だのみ エピソード82 「老子編」最終回

第196回 動画教育コンテンツ

第181回 困ったときの老荘だのみ エピソード81