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第126回 慣れ

2023/08/03

第126回 慣れ

つい先日、公私ともにお世話になっている先輩と久しぶりにお会いして、近況共有や情報交換をしました。お打ち合わせの場所は「むさしの森珈琲」。つい最近までは同系列の「ガスト」だったそ...

【第138回目】YouTubeがつなぐ信頼⑩ チャレンジと検証の積み上げ

2023/08/03

【第138回目】YouTubeがつなぐ信頼⑩ チャレンジと検証の積み上げ

ヒューマンアップ株式会社の事業は3人のスタッフによるGoogleビジネスプロフィール運用代行を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラ...

第64回 社員を信じる力

2023/08/02

第64回 社員を信じる力

前回からお話していた「〇〇さんはどう思う?」はうまく行きましたでしょうか^^「魔法の問いかけ」と言われるこの質問は・相手に考えさせる・モチベーションを上げる・主体的に動ける社員...

第138回 今の時代の人材採用は「人間力採用」で決まる!

2023/08/02

第138回 今の時代の人材採用は「人間力採用」で決まる!

人材採用の手法は時代とともに進化してきました。今の時代では、企業が求めるのは単なるスキルや経験だけではありません。むしろ、個人の「人間力」を重視する「人間力採用」という手法がこ...

第111回 困ったときの老荘だのみ エピソード⑪無の用

2023/08/01

第111回 困ったときの老荘だのみ エピソード⑪無の用

前回このコラムの110回目では、老子の言葉「『道』を体する」を取り上げました。老子は「道」を実行する困難さを説いていました。今回は「無の用」をご紹介します。 老子は言います。「たく...

第138回 100年企業を目指して

2023/08/01

第138回 100年企業を目指して

「フルタ製菓」みなさんはご存知でしょうか。タイトルイラストにある商品を発売している会社です。「ハイエイトチョコ」会社名に馴染みがなくても、こちらの商品は見たことがあるのではない...