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第200回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2025/05/25

第200回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社サイバーテック代表取締役社長　橋元 賢次様にご協力頂きました。株式会社サイバーテック様は「ITによる社会貢献」を理念に、マニュアルDX事業、Web CMS事業、開発・...

第232回：日本新規事業大賞

2025/05/24

第232回：日本新規事業大賞

2024年に創設された「日本新規事業大賞」をご存じでしょうか？「オープンイノベーション」や「異業種連携」などが進んでいる昨今、歴史ある「大企業」であってもスタートアップに負けない「...

第231回　環境の変化に立ち向かう

2025/05/23

第231回　環境の変化に立ち向かう

広島県にある横川商店街。Jリーグのサンフレッチェ広島が開業した新スタジアムで大きな影響を受けた商店街です。商店街の最寄えきであるJ R横川駅は、旧スタジアムへ向かうシャトルバスの発...

第220回　新入社員のみなさんへ　オンライン上のトラブルに気をつけよう

2025/05/22

第220回　新入社員のみなさんへ　オンライン上のトラブルに気をつけよう

オンラインでのトラブルやリスクが年々増加しています。新入社員の皆さんが今後直面するかもしれない問題について、少し考えてみましょう。オンラインカジノや違法なスポーツベッティング、...

第２２２回目 YouTubeがつなぐ信頼９３ さらにバズる可能性のある種まきを

2025/05/22

第２２２回目 YouTubeがつなぐ信頼９３ さらにバズる可能性のある種まきを

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

63日目　『認められたい』を捨ててみませんか？

2025/05/21

63日目　『認められたい』を捨ててみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第232回　不平不満があるなら早く転職しなさい

2025/05/21

第232回　不平不満があるなら早く転職しなさい

どこの会社にも、必ずといっていいほど「不平不満を口にする人」がいます。「給料が安い」「上司が理不尽」「評価が納得いかない」「やりがいがない」確かに、その気持ちは理解できます。し...

第232回　距離感と感覚値

2025/05/20

第232回　距離感と感覚値

今日、5月20日は「世界計量記念日（World Metrology Day）」。度量衡の国際的な統一を目的として、1875年5月20日に成立したメートル法に関する「メートル条約」が締結されて、150周年を迎え...

第211回 やり方ばかり追いかけても、組織は変わらない

2025/05/19

第211回 やり方ばかり追いかけても、組織は変わらない

「うちの組織をもっと良くしたい」「チームの関係性をもっと円滑にしたい」「自発的に動ける社員を増やしたい」そんな想いから、リーダー研修、コミュニケーション研修、チームビルディング...

第199回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2025/05/18

第199回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社サイバーテック代表取締役社長　橋元 賢次様にご協力頂きました。株式会社サイバーテック様は「ITによる社会貢献」を理念に、マニュアルDX事業、Web CMS事業、開発・...

第231回：リストラの現在地

2025/05/17

第231回：リストラの現在地

近年、黒字経営であっても、「リストラ」を進める大手企業が増えています。例えば、「パナソニックグループ」は、今年度中に従業員の「5％程度」、「およそ1万人規模」の人員削減を発表して...

第230回　どういう指示を出しますか？

2025/05/16

第230回　どういう指示を出しますか？

2025年5月13日に配信されたニュースから引用します。「フェンシングの全国高校総合体育大会（インターハイ）岐阜県予選で、同じ高校の選手が対戦して一方の選手が故意に負けたとして、再試合...

第219回　新入社員のみなさんへ　出社かリモートワークか

2025/05/15

第219回　新入社員のみなさんへ　出社かリモートワークか

今年度になって、出社回数を増やす企業が増えてきました。現段階では、初期教育期間中でフル出社の人が多いと思いますが、いずれは「出社」と「リモートワーク」のバランスをとりながら、成...

62日目　相手の見えないところを理解してみませんか？

2025/05/14

62日目　相手の見えないところを理解してみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

第231回　人材育成は「新人より管理職から」

2025/05/14

第231回　人材育成は「新人より管理職から」

「若手が育たない」「現場がまとまらない」「マネジメントが機能していない」中小企業の経営者から、こんな悩みを聞く機会が増えています。突き詰めていくと、課題の多くは「管理職が育って...

第231回　混在

2025/05/13

第231回　混在

今日5月13日は「カクテルの日」。1806年5月6日アメリカ週間新聞「The Balance, and Columbian Repository」でカクテルという言葉が用いられました。読者からは、「カクテルとは？」との問い...

第210回 期待ゼロ、衝動100％で予定を入れよう！

2025/05/12

第210回 期待ゼロ、衝動100％で予定を入れよう！

私が会社を立ち上げた15年前。まだ、意識が低かったんです。ずっと貧困だったし、ずっとDVを受け続けていて。そんな中でも、幼い息子を連れて、その状況から逃げ、シングルマザーとなり、養...

第198回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2025/05/11

第198回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社サイバーテック代表取締役社長　橋元 賢次様にご協力頂きました。株式会社サイバーテック様は「ITによる社会貢献」を理念に、マニュアルDX事業、Web CMS事業、開発・...

第230回：東京を走らせる力

2025/05/10

第230回：東京を走らせる力

連休明けに「メトロ」に乗って新橋に出向いてみましたが、「少しの変化」を感じたのです。その正体は、乗務員の身だしなみ。「スニーカー」を履いている乗務員の存在に気づいたのでした。実...

第229回　個と組織

2025/05/09

第229回　個と組織

先週、先々週に引き続き、サッカーのA C L Eの話題です。応援していた川崎フロンターレは残念ながら決勝戦で敗退しましたが、堂々の準優勝。完全アウェイ、中2日での連戦など、恵まれた状況...

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