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「ハラスメント　パワハラ　モラハラ　セクハラ　マタハラ」を含む記事一覧 （40 件）

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第148回　戦力外通告

2023/10/13

第148回　戦力外通告

阪神タイガースが18年ぶりの優勝を決めたセリーグ。オリックスバファローズが圧倒的な力で3連覇を成し遂げたパリーグ。WBCの優勝で大いに盛り上がった状態でスタートした今年のプロ野球も、...

第35回　感謝力の高め方　その⑨

2023/09/22

第35回　感謝力の高め方　その⑨

前回は、プロセスを認めましょう。プロセスを認めるときのポイントは、結果を見たときに、「どんな気持ちでしていたのだろう？」とイメージしてみることです。これをイメージできれば、例え...

第123回 ハラスメントに『なる・ならない』の違い

2023/09/04

第123回 ハラスメントに『なる・ならない』の違い

全く同じ態度・言い方・セリフでも、ハラスメントになるときとならない時があります。その違いはなんでしょう？実は、このことを知らないと『こんなことを言ったらだめだ！』『良かれと思っ...

第142回：「ワールドカップ得点王」を生み出す空気感

2023/09/02

第142回：「ワールドカップ得点王」を生み出す空気感

今夏に行われた「サッカー女子ワールドカップ」にて、「得点王」に輝き、日本チームの大活躍を支えた日本女子代表(なでしこジャパン)の「宮澤ひなた選手」が、「マイナビ」傘下の「マイナビ...

第117回　職人の世界は怒鳴ってもいいの？

2023/07/24

第117回　職人の世界は怒鳴ってもいいの？

パワハラという言葉が生まれて20年以上が経ちます。ちなみに、パワー・ハラスメント（パワハラ）は、2001年にコンサルティング会社のクレオ・シー・キューブの岡田康子氏が提唱した言葉だそ...

第130回　カスタマーハラスメント

2023/06/05

第130回　カスタマーハラスメント

今週は、月曜日更新の星さんに替わり、火曜日担当の私が更新させていただきます。ハラスメントとは、人に対する「嫌がらせ」や「いじめ」などの迷惑行為を指します。言動によって相手を不快...

第96回　対人関係のレジリエンス(2)職場のユーモア③

2023/04/18

第96回　対人関係のレジリエンス(2)職場のユーモア③

前回は、対人関係のレジリエンス（2）「職場のユーモア②」として、面白いユーモアの原則についてお話してきました。今回は「職場のユーモア③」として、朝礼などで使いやすいユーモアをいくつ...

第95回　対人関係のレジリエンス(2)職場のユーモア②

2023/04/11

第95回　対人関係のレジリエンス(2)職場のユーモア②

前回は、対人関係のレジリエンス（1）「職場のユーモア①」として、ユーモアもストロークの一種であること、そして職場のユーモアはチームの生産性を向上させることをお話してきました。今回...

第93回　対人関係のレジリエンス(1)男女間のコミュニケーション④

2023/03/28

第93回　対人関係のレジリエンス(1)男女間のコミュニケーション④

前回は、対人関係のレジリエンス（1）「男女間のコミュニケーション③」として、男女の違いを脳科学などの観点から探ってきました。今回は「過剰」と「過少」、ストロークの大切さなどについ...

第116回　バカヤロー

2023/02/28

第116回　バカヤロー

70年前の今日に起きた出来事。1953年（昭和28年）2月28日の衆議院予算委員会で、当時首相である吉田茂が社会党の西村栄一議員との質疑応答中に、「バカヤロー」とつぶやいたことがきっかけと...

第88回　職場組織のレジリエンス（5）コンプライアンスの徹底

2023/02/21

第88回　職場組織のレジリエンス（5）コンプライアンスの徹底

前回は、職場組織、つまり会社単位のレジリエンスの第4回目として「ダイバーシティとインクルージョン」についてお話してきました。中小企業でもこの考えが必要なことをお伝えしました。今回...

第94回：環境問題を考える

2022/10/01

第94回：環境問題を考える

「ファミリーマート」が他コンビニに先駆けて、10月初旬から、全国の約1万6600店の店舗でプラスチック製フォークの提供を「原則廃止」するようです。フォークを希望するお客さんには代わりに...

第１回　このコラムを私が書く理由①

2022/06/03

第１回　このコラムを私が書く理由①

みなさん、こんにちは。はじめまして。「女性社員マネジメントコンサルタント」の合同会社笑人士(わろうど)　塩崎真士と申します。私は、女性社員とのコミュニケーションがうまく取れないと...

第68回：「ゆるい職場」に感じること

2022/04/02

第68回：「ゆるい職場」に感じること

2022年4月1日の新社会人入社式は、「感染症予防対策を徹底したリアル開催」や「趣向を凝らしたオンライン開催」など、コロナ禍で三度目の実施となり、多くの企業が一定のノウハウを得た中で...

第27回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（15）オセロー

2021/12/21

第27回　シェイクスピアの登場人物のレジリエンス（15）オセロー

前回はシェイクスピアのロマンス劇「冬物語」の主人公レオンティーズを私なりに分析してきました。今回はレジリエンス応用編の第十五弾として、シェイクスピアの戯曲「オセロー」の主人公、...

第44回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2021/10/17

第44回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

3週にわたり、湯澤社会保険労務士事務所 代表の湯澤悟様にご協力頂きました。今週は最後の結びとして、私が今回の対談から得た学びと気づき、そして人、組織の育成に活かすためのポイントを...

第43回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2021/10/10

第43回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

先週に引き続き、湯澤社会保険労務士事務所 代表の湯澤悟様にご協力頂きました。湯澤様は、パワハラ根絶を掲げ、パワハラが起きない組織づくりに注力して日々活動されています。今回は、湯澤...

第42回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2021/10/03

第42回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

先週に引き続き、湯澤社会保険労務士事務所 代表の湯澤悟様にご協力頂きました。湯澤様は、パワハラ根絶を掲げ、パワハラが起きない組織づくりに注力して日々活動されています。今回はパワハ...

第41回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2021/09/26

第41回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、湯澤社会保険労務士事務所 代表の湯澤悟様にご協力頂きました。湯澤様は、パワハラ根絶を掲げ、パワハラが起きない組織づくりに注力して日々活動されています。今回はパワハラ...

第12回　ワークエンゲージメント、ジョブ・クラフティングとレジリエンスの関係

2021/09/07

第12回　ワークエンゲージメント、ジョブ・クラフティングとレジリエンスの関係

前回はジョブ・クラフティングの組織的取り組みの事例と留意点をご説明しました。今回は、ワークエンゲージメント、ジョブ・クラフティング、レジリエンスという言葉の関係を整理しておきた...

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