　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2024/12/14

第209回：新サービスのスタート状況

「Uber Teens」（ウーバーティーンズ）。2023年にアメリカで生まれたサービスが、いよいよ日本にも導入されました。いわゆる「子供向けのタクシー配車サービス」ですが、「13歳〜17歳」の子...

2024/12/13

第208回　ウォーミングアップの差

柔軟体操、ジョギング、キャッチボール、軽いパス回し。様々なスポーツに欠かせないものとしてウォーミングアップがあります。これから始まる強度の高い練習や試合の前に、怪我を防ぐため、...

2024/12/12

第197回　情報の見極め

この2ヶ月の間で注目された選挙がいくつか行われました。衆議院選挙は政党の戦力分布図に大きな変化があり、国会運営や国民生活も一つのターニングポイントを迎えました。アメリカ大統領選挙...

2024/12/12

【第206回目】YouTubeがつなぐ信頼77 少しずつ見えてきた課題

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

2024/12/11

41日目　素直になるプロセスを実践していますか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2024/12/11

第209回　インスタントラーメンの父安藤百福さんから学ぶクリエイティブシンキング

「クリエイティブ」と聞くと、芸術的な才能や特別な発想力を持つ人だけが関係するものと思われがちです。しかし、クリエイティブシンキングは私たちの日常業務や人生のあらゆる場面で役立つ...

2024/12/10

第182回　困ったときの老荘だのみ　エピソード82　「老子編」最終回

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの181回目では、「わが桃源郷」をご紹介しました。老子はこの「桃源郷」を「…ひたすら現在のままの衣食住に満足し、生活を楽しんでいる...

2024/12/10

第209回　三億円事件

今から56年前の1967年（昭和43年）。府中刑務所裏の路上で現金輸送車が襲われ、現金2億9,430万7,500円が奪われました。奪われた現金は、東芝府中工場の従業員4,525人に支給されるボーナスで...

2024/12/09

第188回ビジネスは感情を出したらうまくいかない？

とある経営者交流会に参加した時のこと。ある社長が「ビジネスは感情を出したらうまくいかない。事実と理論だけを淡々と述べて、感情は殺さないとダメだ！」とおっしゃっていました。これを...

2024/12/08

第190回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、GENNE株式会社代表取締役久泉陽様にご協力頂きました。GENNE株式会社様は、Hubspot やSalesforce、Kintoneと呼ばれるMA、SFA、CRMに関するコンサルティングから設計、構築...

2024/12/07

第208回：真の自立を目指す

この時期、恒例のインターネット調査が「帝国データバンク」より発表されましたが、調査内容は「2024年冬季賞与の動向」です。詳しい情報はご自身でお調べいただくとして、ざっと見ますと「...

2024/12/06

第207回　ブラジル型代表チーム

数年前、サッカー日本代表の南野拓実選手のインタビューを拝見しました。日本代表が世界でトップを目指すためには、どういうチームづくりが必要か、というテーマで、インタビュアーの質問に...

2024/12/05

第196回　動画教育コンテンツ

動画教育コンテンツ作成依頼のご相談をいただくことがあります。理由背景には大きく2つあって、一つは時間や予算等の制約条件から研修の開催回数が限られてしまうこと。もう一つは、研修を受...

2024/12/05

【第205回目】YouTubeがつなぐ信頼76 次の谷が来た！！

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

2024/12/04

40日目　心の知能指数を高めてみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2024/12/04

第208回　経営において「人材」の課題を先送りすることの罪悪

経営者が、経営者として日々の業務に追われる中で、「人材」に関する課題を後回しにしてしまうことは珍しくありません。目の前の数字や緊急の業務に集中し、採用、育成、評価制度の見直しと...

2024/12/03

第181回　困ったときの老荘だのみ　エピソード81

毎回老子の言葉をひとつずつご紹介しています。コラムの180回目では、「天道はつねに善人に与（くみ）す」を検討してきました。老子は言います。「天道にはえこひいきがない。つねに徳ある者...

2024/12/03

第208回　師走れ

今年も残り１か月あまり。まだ12月らしくない日もありますが、暦的には間違いなく12月「師走」です。暦といえば、1872（明治5）年にそれまでの「太陰暦」に変わり、「太陽暦」が採用されまし...

2024/12/02

第187回キラキラしている人が、どうも苦手だという人へ

ここでいう『キラキラしている人』というのは、「SNS映えするような華やかな生活を送っているように見える人」のことではありません。そういう人たちは、もう全く別のカテゴリーで、私とは全...

2024/12/01

第189回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、GENNE株式会社代表取締役久泉陽様にご協力頂きました。GENNE株式会社様は、Hubspot やSalesforce、Kintoneと呼ばれるMA、SFA、CRMに関するコンサルティングから設計、構築...

記事一覧

第209回：新サービスのスタート状況

第208回 ウォーミングアップの差

第197回 情報の見極め

【第206回目】YouTubeがつなぐ信頼77 少しずつ見えてきた課題

41日目 素直になるプロセスを実践していますか？

第209回 インスタントラーメンの父 安藤百福さんから学ぶクリエイティブシンキング

第182回 困ったときの老荘だのみ エピソード82 「老子編」最終回

第209回 三億円事件

第188回 ビジネスは感情を出したらうまくいかない？

第190回 この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

第208回：真の自立を目指す

第207回 ブラジル型代表チーム

第196回 動画教育コンテンツ