　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2025/11/15

第257回：「日本人だけでは回らない」現実に挑む

11月、「ヤマト運輸」が「FPTジャパンホールディングス」と連携し、外国人トラックドライバーの採用・育成に本格着手することを発表しました。「FPTジャパンホールディングス」は、ベトナム...

2025/11/14

第256回　51

ドジャースの劇的な逆転勝利で幕を閉じた2025年のワールドシリーズ。先に優勝に王手をかけられた状況から、敵地トロントでのゲームで連勝し、見事に連覇を果たしました。そのワールドシリー...

2025/11/13

第245回　マイクが変える「説得力」

日経新聞に、エール大学の心理学者ブライアン・ショル氏のエピソードが紹介されていました。コロナ禍のZoom会議中、いつもは意見が合う同僚の発言に違和感を覚え、逆に普段は意見が異なる同...

2025/11/12

第257回　人材育成は『守りから攻め』へ！会社が示す『育てる覚悟』

「人材育成」は“守り”から“攻め”へと変わってきています。これまでのように、必要に応じて研修を行い、離職防止のために環境を整えるだけでは、企業の成長は難しい時代に突入しました。変化...

2025/11/11

第257回　「1」番

今日は11月11日。「1」が4つ並ぶ日です。好きな数字は？という質問には、様々な回答があると思いますが、「1」という数字は好きですか？という質問では、いかがでしょうか。近年では、小学校...

2025/11/09

「選ばれる会社」であるために――企業型確定拠出年金（401K）を考える

先日とある経営者の方と会食をした際に、採用の話になりました。どこの会社も人手不足という話題で盛り上がり、やはり採用にはどこも苦戦しています。そんな中でも、「選ばれる会社」になら...

2025/11/08

第256回：木の記憶を未来へ──「レガシー建築」の可能性

2025年の大阪・関西万博は幕を閉じましたが、その後に何を遺すかという視点が、かつてないほど注目されています。「大東建託」が発表したのは、万博会場の施設解体で出た木材を、全国の賃貸...

2025/11/07

第255回　愛される人

メジャーリーグのワールドシリーズはドジャースの勝利で閉幕しました。大谷翔平選手、山本由伸選手、佐々木朗希選手の日本人３選手が所属するロサンゼルスドジャースが球団史上初の連覇を達...

2025/11/06

第244回　サイバー攻撃で考えること

先日、日本経済新聞にアサヒグループホールディングスがサイバー攻撃を受け、システム障害が長期化しているという記事が掲載されました。9月29日にシステム障害の発生を公表してから1カ月以...

2025/11/05

第256回　変化時代を生き抜く鍵は先手の人事！

いま私たちは、かつてない速さで変化し続ける時代に直面しています。テクノロジー・働き方・価値観・競争環境―あらゆる側面で「次」を予測することが困難な時代です。こうした時代において、...

2025/11/04

第256回　「いいよ」あるよ！

11月4日は「いいよの日」。「い（1）い（1）よ（4）」の語呂合わせから、兵庫県神戸市の聴きプロ、北原由美氏が制定。一人ひとりの思いは誰にも否定されることなく、どう思っても「いいよ」...

2025/11/02

ビジョンがある会社、ない会社。その違いは“言葉”より“行動”に表れる

先日、社員との会話の中でこんな話が出ました。「○○社って、ビジョンがないんですよね。ただ利益を追求するだけで。」その言葉を聞いて、改めて考えさせられました。“ビジョンがある会社”と“...

2025/11/01

第255回：“世界を読み解く力”が求められる時代

10月末、トランプ大統領を囲む夕食会が東京・米大使公邸で開かれ、トヨタの豊田章男会長、ソフトバンクの孫正義会長、ユニクロを手がけるファーストリテイリングの柳井正会長、楽天の三木谷...

2025/10/31

第254回　高いところに基準を設定する

この夏、東京で開催された世界陸上。世界のトップアスリートが東京で鎬を削り、白熱した戦いを繰り広げました。日本人選手も多く出場し、世界のトップと堂々と渡り合う姿に感動をもらいまし...

2025/10/30

第243回　介護と仕事の両立を支えるデジタルの力

先日、日本経済新聞にNTTデータと東京海上日動火災保険が介護と仕事の両立支援事業を始めるという記事が掲載されました。人事教育コンサルタントとして、デジタル技術と人間の関わり方につい...

2025/10/29

第255回　社外人事部長、未開拓の地を行く！

「整った人事制度がありますか？」そう聞くと、多くの経営者は少し照れくさそうに笑う。「いやぁ、うちはまだそこまで整っていなくてね」そんな瞬間、私はワクワクしてくる。私は、“未開拓の...

2025/10/28

第255回　「やめる」こと、「つづける」こと

ビジネスでもプライベートでも、「やめる」こと「つづける」ことを選択する場面があります。仕事であれば、「辞める」決断。その理由は様々でしょう。・人間関係・賃金・仕事内容・成績不良...

2025/10/26

GmailのPOPサポート終了へ。慣れ親しんだ運用からの転換を考える

先日、「Gmailが2026年1月1日をもってPOPサポートを終了する」というニュースが発表されました。長年、Gmailをハブとして複数のメールアドレスをまとめて管理してきた方にとっては、かなり大...

2025/10/25

第254回：止まらぬ影響、広がる波紋〜サイバー攻撃が問う「供給の設計」〜

アサヒグループの「サイバー被害」から日が経った今も、混乱は収まっていません。キリンビールは10月、「歳暮用ビールセット」の販売を17種から3種に絞ると発表しました。アサヒ商品の出荷減...

2025/10/24

第253回　物事の受け取り方

アメリカのメジャーリーグはポストシーズンに入り、ワールドシリーズでのチャンピオンを目指しての戦いが続いています。ポストシーズンとは、アメリカンリーグ、ナショナルリーグ東地区、中...

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第257回：「日本人だけでは回らない」現実に挑む

第256回 51

第245回 マイクが変える「説得力」

第257回 人材育成は『守りから攻め』へ！ 会社が示す『育てる覚悟』

第257回 「1」番

「選ばれる会社」であるために――企業型確定拠出年金（401K）を考える

第256回：木の記憶を未来へ──「レガシー建築」の可能性

第255回 愛される人

第244回 サイバー攻撃で考えること

第256回 変化時代を生き抜く鍵は先手の人事！

第256回 「いいよ」あるよ！