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「AI　ai　Ai　DX」を含む記事一覧 （563 件）

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第252回　AI活用は成果ではなく習慣から〜2026年の人材育成を考える〜

2026/01/01

第252回　AI活用は成果ではなく習慣から〜2026年の人材育成を考える〜

2026年最初のコラムです。昨年の年末、来年のオンライン(デジタル)に関する発信や啓蒙では何をしようかと考えていたときに、日本経済新聞のある記事が目に留まりました。「AI導入しても業務...

第251回　これからのオンラインの位置づけ

2025/12/25

第251回　これからのオンラインの位置づけ

今年最後の記事に何を書こうかと、日本経済新聞の記事を読み直していたとき、ふと目についた記事がありました。日本通運ホールディングスの堀切智社長が投げかけた「立場や意見の違い、どう...

第263回　その不採用、もったいない！ スペックよりも伸びしろを見る会社へ

2025/12/24

第263回　その不採用、もったいない！ スペックよりも伸びしろを見る会社へ

私はこれまで、数多くの企業の人材採用業務に関わってきました。その中で、何度も目にしてきた光景があります。それは、「本当は伸びたはずの人材」が、書類選考やたった一度の面接で、あっ...

第250回　連載250回を迎えて〜AI時代の人材育成を考える〜

2025/12/18

第250回　連載250回を迎えて〜AI時代の人材育成を考える〜

このコラムが250回目を迎えることになりました。2021年3月の初回から約4年9ヶ月。当初は1クール（3ヶ月）続けば御の字、頑張っても2クールだろうと思っていましたが、意外と書くネタはあった...

量子コンピュータの可能性と、変化し続けるIT業界への期待

2025/12/14

量子コンピュータの可能性と、変化し続けるIT業界への期待

先日、協業企業の経営者の方とお話しする機会があり、その中で「量子コンピュータの可能性」が話題に上がりました。世界的に研究・投資が加速している分野ですが、私たちが日々向き合ってい...

第248回　若者の心の健康と、私たちの責任

2025/12/04

第248回　若者の心の健康と、私たちの責任

日本経済新聞に、若者の心の健康が悪化しているという記事が掲載されていました。大学生の子どもを持つ私にとって、これは他人事ではありません。しかも、その背景にSNSが関連しているとなれ...

第247回　eラーニングとAI、そして集合研修の本質

2025/11/27

第247回　eラーニングとAI、そして集合研修の本質

日本経済新聞に、法人向けeラーニングでAIの活用が広がっているという記事が掲載されました。社員教育を生業にしている私にとっては、見逃せない内容です。グロービスは講義内容を逐次質問で...

第259回　ポリフェノール

2025/11/25

第259回　ポリフェノール

最近は寒くなってきまして、お湯割りや熱燗を嗜むこの頃。季節や気温によって、食べたい物や飲みたい物がありますよね。寒い時には、温かいもの。暑い時には、冷たいもの。夏バテ気味の時に...

「AI時代に光る“人の手による提案”─100％自分で作る資料が生み出す価値」

2025/11/16

「AI時代に光る“人の手による提案”─100％自分で作る資料が生み出す価値」

先日、ハチドリのはねでお世話になっている方々と食事をした際、とても印象に残る話を伺いました。近年、AIツールを活用した資料作成や文章生成が一般的になり、効率化が進む一方で、「人の...

第244回　サイバー攻撃で考えること

2025/11/06

第244回　サイバー攻撃で考えること

先日、日本経済新聞にアサヒグループホールディングスがサイバー攻撃を受け、システム障害が長期化しているという記事が掲載されました。9月29日にシステム障害の発生を公表してから1カ月以...

第255回：“世界を読み解く力”が求められる時代

2025/11/01

第255回：“世界を読み解く力”が求められる時代

10月末、トランプ大統領を囲む夕食会が東京・米大使公邸で開かれ、トヨタの豊田章男会長、ソフトバンクの孫正義会長、ユニクロを手がけるファーストリテイリングの柳井正会長、楽天の三木谷...

第243回　介護と仕事の両立を支えるデジタルの力

2025/10/30

第243回　介護と仕事の両立を支えるデジタルの力

先日、日本経済新聞にNTTデータと東京海上日動火災保険が介護と仕事の両立支援事業を始めるという記事が掲載されました。人事教育コンサルタントとして、デジタル技術と人間の関わり方につい...

GmailのPOPサポート終了へ。慣れ親しんだ運用からの転換を考える

2025/10/26

GmailのPOPサポート終了へ。慣れ親しんだ運用からの転換を考える

先日、「Gmailが2026年1月1日をもってPOPサポートを終了する」というニュースが発表されました。長年、Gmailをハブとして複数のメールアドレスをまとめて管理してきた方にとっては、かなり大...

第242回　デジタル時代の新しい常識を考える

2025/10/23

第242回　デジタル時代の新しい常識を考える

先日、日本経済新聞に興味深い記事が掲載されました。博報堂生活総合研究所が実施した「生活DX定点」調査の結果です。その中で特に目を引いたのは、「仕事上の謝罪もオンラインでかまわない...

第254回　"未経験者"を戦力化するOJTの秘訣

2025/10/22

第254回　"未経験者"を戦力化するOJTの秘訣

時代的に、年々人材採用が厳しくなってきています。特に、中小企業における人材採用は、難易度が高くなってきております。そんな中、未経験者を採用する企業が増えてきています。その背景に...

第241回　オンライン診療が切り拓く地域医療の未来

2025/10/16

第241回　オンライン診療が切り拓く地域医療の未来

この記事がリリースされた前後の日付で「オンライン診療が普及した」という記事が数多く出ていました。地方圏の10県で実施医療機関が2年で倍増し、青森県では365日全域で小児科オンライン診...

第253回　スマホ使用条例（その弐）

2025/10/14

第253回　スマホ使用条例（その弐）

以前の記事にしました、愛知県豊明市の「豊明市スマートフォン等の適正使用の推進に関する条例」ですが、9月22日の議会によって可決され、10月1日より施行しました。豊明市は、市民の皆様が...

第252回：黒字リストラ時代のシニアキャリア戦略

2025/10/11

第252回：黒字リストラ時代のシニアキャリア戦略

「過去最高益でも、早期退職募集」──そんな企業が珍しくなくなっています。「三菱電機」は、2026年3月時点で「53歳以上の正社員1万人」を対象に「希望退職」を募ると発表しました。業績は好...

第252回　AIを仕事で活用する前に行うこと

2025/10/08

第252回　AIを仕事で活用する前に行うこと

「AIさえ導入すれば、働き方が劇的に変わる」そんな“魔法の杖”のようにAIを捉えている方も少なくありません。しかし現実は、AIを取り入れただけで業務効率が急に改善することはありません。...

第239回　AI面接が切り拓く自治体採用の新時代

2025/10/02

第239回　AI面接が切り拓く自治体採用の新時代

先日、日本経済新聞に興味深い記事が掲載されました。長野県塩尻市が2026年度入庁者の職員採用試験に、対話型AIを使った「harutaka AI面接」を試験導入するというのです。地方自治体での導入...

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