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長谷川　満

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第232回　不平不満があるなら早く転職しなさい

2025/05/21

どこの会社にも、
必ずといっていいほど
「不平不満を口にする人」がいます。


「給料が安い」
「上司が理不尽」
「評価が納得いかない」
「やりがいがない」
確かに、その気持ちは理解できます。


しかし、もしその不平不満が
ただの“愚痴”として
社内にこぼれているだけなら、
それは組織にとっても、
自分にとっても、
まったく意味がありません。


私は人事の現場に長く身を置いてきましたが、
不平不満をよく言う人ほど、
行動力がなく、成果も出せていない
ケースがほとんどです。


自ら状況を変えようとせず、
ただ周囲にネガティブな空気をまき散らす。

そうした人が職場に与える
悪影響は小さくありません。


はっきり言います。

不平不満があるなら、
早く転職した方がいい。


それは、本人のためでもあり、
組織のためでもあるのです。


もちろん、すべての会社が完璧だとは言いません。


しかし、法律を守り、
きちんと社会的責任を果たし、
付加価値の高い事業を行いながら
成長を続けている会社は、
世の中にたくさんあります。


そのような会社に属していながらも、
個人的な感情や一時的な不満を理由に、
改善行動を起こさず、
ただ文句を言い続けるだけなら、
それはもはや「被害者」ではなく
「加害者」になりかねません。


組織に所属するということは、
そこに貢献する意思があるという前提です。


不満があるなら、
まずは改善提案をすべきですし、
それが叶わない、
あるいは許容できないなら、
環境を変える。

つまり転職を選ぶのが筋です。


愚痴を言っている時間は、
生産的ではありません。


同じ時間を、自己成長や新しい挑戦に使った方が、
人生は豊かになります。


転職にはリスクも伴いますが、
何もしないことで失われるチャンスの方が、
よほど大きな損失です。


「不平不満を言い続ける人生」か、
「行動して未来を切り開く人生」か。


選ぶのは、あなた自身です。



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