　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2025/07/04

第237回　挫折を乗り越えるのに必要なこと

サッカー元日本代表の本田圭佑選手。日本代表でも、ヨーロッパでも活躍し、一時代を築いた素晴らしい選手です。現在も現役は続行しつつ、カンボジア代表監督をしたり、経営者として活動した...

2025/07/03

第226回　採用活動におけるオンラインの光と影

先日、日本経済新聞で「採用活動のオンライン化　早期離職の一因にも」という記事を読みました。お客様からも「考えさせられるよね～」という声をいただき、改めてオンラインコミュニケーシ...

2025/07/03

第２２７回目 YouTubeがつなぐ信頼９８２６０００人突破とバズリの連鎖

ヒューマンアップ株式会社は看板商品発見で新規集客を中心とした飲食店サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社とのコラボを通じた紹介により成り立っています。従業員か...

2025/07/02

69日目　理解することを第一に考えてみませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2025/07/02

第238回　仕事は「努力」するな！～これからの時代の働き方とは？～

「努力は美徳」そんな価値観が、いまだに根強く残る日本社会。部活でも受験でも、ビジネスの現場でも、長時間取り組むこと、苦労を重ねることが称賛されがちです。けれども私は、声を大にし...

2025/07/01

第238回　あずきバーの秘密

今日から7月になりました。まだ梅雨？？？でも、もう外は夏ですね！そして、今日（2025年7月1日）は、「半夏生（はんげしょう）」。半夏生とは、二十四節気の一つで、夏至から数えて11日目頃...

2025/06/30

第217回「うちは対話できてます！」が一番危ない。

「ちゃんと1on1やってますよ！」「毎週ミーティングで、しっかり話し合ってます！」そう言い切る人ほど、要注意です。なぜなら…、それ、本当に『対話』ですか？ほとんどの『対話』は、『会話...

2025/06/29

1万円でトライ？！コスパ最強の採用支援サービス「ヤギオファー」とは？

日曜朝の人気ビジネス情報番組『がっちりマンデー!!』（TBS）では、毎週“儲かっている企業”や“注目のサービス”が紹介され、ビジネスパーソンから高い関心を集めています。私も日曜日の朝よく...

2025/06/28

第237回：「お、ねだん以上。」の秘密

「ニトリ」が「低価格家電」で話題です。ドラム式洗濯機やテレビ、冷蔵庫が相場より「3〜4割安い価格」で提供され、洗濯機は前年比「2倍」、ドライヤーは「2.5倍」の売れ行きに。この「強み...

2025/06/27

第236回　超一流の振る舞い

ここのところ毎日ニュースになるメジャーリーグ大谷翔平選手。ホームランを打っても打たなくても、ヒットを打っても打たなくても、どんなことでもニュースになる。大谷選手がスーパースター...

2025/06/26

第225回　AIを“便利な相棒"にするためのコツ

前回お話しした「AIとの壁打ち」を実際にやってみていかがでしたか？コラムを読んだお客様から「早速やってみたよ」という声も届いています。中には「思った以上に使える」「もっと早く始め...

2025/06/26

第２２６回目 YouTubeがつなぐ信頼９７２５０００人突破と1年の成長

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

2025/06/25

68日目　良いときの状態を思い出しませんか？

おはようございます！すべての人に働く喜びと無限の可能性を手にさせる、GHCDコーチの森泰造です。＊GHCDとは人が成長発展していく本質的プロセス理解‐調和‐創造‐発展の英語表記Grasp-Harmon...

2025/06/25

第237回　成長する組織への転換は経営方針書（理念・ビジョン・方針）づくりから

「うちの会社も、上場できたのは“あのとき”がターニングポイントだったと思う」前職で人事部長を務めていた会社が上場した際、社長にインタビューしたときの言葉が、今でも鮮明に残っていま...

2025/06/24

第237回　昭和100年

今更ですが、今年2025年は昭和100年です。昭和生まれの人の年齢を数えるには、簡単な年ですね。ちなみに、明治以降から数えると以下の通り。令和7年（2019年5月1日～）平成37年（31年：19...

2025/06/23

第216回雑談ゼロの職場は、なぜ成果も伸びないのか？

「うちは無駄話がなくて、みんな黙々と働いています。生産性重視で、いい感じです。」そう語る経営者の会社に訪問してみると。確かに静か。集中しているようにも見えます。でも、どこかピリ...

2025/06/22

バブルを知らない世代が、バブルを生きた経営者から学んだこと

先日、バブル経済を経験された経営者の方お二人とご一緒する機会をいただきました。私はその時代を知らない世代。バブルという言葉は耳にするものの、実際の空気感や価値観は話でしか知りま...

2025/06/21

第236回：地方発の人材投資

2025年4月に、沖縄に開校した専門学校のありかたが、国内の人材育成と大手企業の関係性に「新たな問い」を投げかけています。設立したのは、ドイツ発のERP大手「SAPジャパン」。沖縄ビジネス...

2025/06/20

第235回　戦力の底上げ

高校球児にとって最高の舞台、甲子園。3年生にとっては最後の夏の大会がいよいよ近づいてきました。そして夏の大会の前哨戦とも言うべき春の大会も、地区大会が続々と終了しています。早期に...

2025/06/19

第224回　AIとの「壁打ち」

最近は弊社にオーダーをいただく情報活用や思考力の研修では、AI活用を取り上げることがスタンダードになってきました。ここのところ、AIを業務で活用している人も確実に増えてきています。...

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第237回 挫折を乗り越えるのに必要なこと

第226回 採用活動におけるオンラインの光と影

第２２７回目 YouTubeがつなぐ信頼９８ ２６０００人突破とバズリの連鎖

69日目 理解することを第一に考えてみませんか？

第238回 仕事は「努力」するな！～これからの時代の働き方とは？～

第238回 あずきバーの秘密

第217回「うちは対話できてます！」が一番危ない。

1万円でトライ？！コスパ最強の採用支援サービス「ヤギオファー」とは？

第237回：「お、ねだん以上。」の秘密

第236回 超一流の振る舞い

第225回 AIを“便利な相棒"にするためのコツ

第２２６回目 YouTubeがつなぐ信頼９７ ２５０００人突破と1年の成長

68日目 良いときの状態を思い出しませんか？

第237回 成長する組織への転換は経営方針書（理念・ビジョン・方針）づくりから

第237回 昭和100年

第216回 雑談ゼロの職場は、なぜ成果も伸びないのか？