　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2025/10/22

第254回　"未経験者"を戦力化するOJTの秘訣

時代的に、年々人材採用が厳しくなってきています。特に、中小企業における人材採用は、難易度が高くなってきております。そんな中、未経験者を採用する企業が増えてきています。その背景に...

2025/10/21

第254回　約束とルール

最近のニュースでは、政治に関するニュースが多いですね。秋になってスポーツも盛り上がってはいるのですが。。。そんな政治に関して思うことを少々。選挙などに出てくる「公約」。意味とし...

2025/10/20

第233回部下にイライラしてるリーダーへ、変えるべきは人じゃなく関係性

「どうしてあの部下は変わらないんだろう？」「何度言っても同じミスをする」「もっと主体的に動いてほしい」リーダーの多くが、一度は感じたことがあるのではないでしょうか。でも、冷静に...

2025/10/19

当たり前を支える仕事に、改めて感謝を

先日、建設現場の事務所で使われるインフラ（主にIT）に関する打ち合わせがありました。ITと一言で言ってもその範囲は広く、ネットワークの整備や通信環境の構築、PCやスマートデバイスの設...

2025/10/18

第253回：ベイブレードに見る、モノづくりとグローバル戦略の融合

10月11日・12日、東京タワーで開催された「ベイブレード」の世界大会が、大きな注目を集めました。「現代版ベーゴマ」とも呼ばれるこのホビーは、1999年の発売以来、累計5億6000万個以上が販...

2025/10/17

第252回　健闘を讃える

プロ野球パリーグはソフトバンクホークスが2年連続21度目の優勝を果たしました。3月の開幕戦から３連敗を喫し、主力選手に怪我人が続出したこともあり、5月1日の段階では借金7の最下位に低迷...

2025/10/16

第241回　オンライン診療が切り拓く地域医療の未来

この記事がリリースされた前後の日付で「オンライン診療が普及した」という記事が数多く出ていました。地方圏の10県で実施医療機関が2年で倍増し、青森県では365日全域で小児科オンライン診...

2025/10/15

第253回　入社後の早期離職を防止するには内定者育成を行いなさい！

「内定を出したのに、入社前に内定を辞退してしまう」「新卒社員が入社後、早期に辞めてしまう」そんな悩みを抱える企業は少なくありません。人材採用や育成には大きなコストがかかるだけに...

2025/10/14

第253回　スマホ使用条例（その弐）

以前の記事にしました、愛知県豊明市の「豊明市スマートフォン等の適正使用の推進に関する条例」ですが、9月22日の議会によって可決され、10月1日より施行しました。豊明市は、市民の皆様が...

2025/10/13

第232回誰にでも事情がある！を忘れないこと

組織には、いろんな人がいます。仕事が早く正確な人もいれば、どうしてもミスが多い人もいる。明るく前向きに見える人もいれば、どこか元気がない人もいる。そんなとき、私たちはつい「見え...

2025/10/12

結果主義 vs プロセス主義―成果を生む人は何を見ているのか？

先日、経営者同士の食事の場で印象的な話題が出ました。「成果を出す人は結果を重視し、成果を出せない人はプロセスを重視する」一見すると少し極端な言葉に聞こえるかもしれません。しかし...

2025/10/11

第252回：黒字リストラ時代のシニアキャリア戦略

「過去最高益でも、早期退職募集」──そんな企業が珍しくなくなっています。「三菱電機」は、2026年3月時点で「53歳以上の正社員1万人」を対象に「希望退職」を募ると発表しました。業績は好...

2025/10/10

第251回　心臓を捧げる

34年ぶりに東京で開催された世界陸上。女子5000メートル予選でスタートから先頭に積極的に出て先頭集団を引っ張った山本有真選手。他の長距離種目では東京の暑さもあり、スローペースでレー...

2025/10/09

第240回　国勢調査から考えるデジタル共生社会

先日、日本経済新聞に国勢調査のオンライン活用を促す社説が掲載されました。我が家でもオンラインで回答を済ませたところですが、この記事を読んで改めて考えさせられたのは、国勢調査が単...

2025/10/08

第252回　AIを仕事で活用する前に行うこと

「AIさえ導入すれば、働き方が劇的に変わる」そんな“魔法の杖”のようにAIを捉えている方も少なくありません。しかし現実は、AIを取り入れただけで業務効率が急に改善することはありません。...

2025/10/07

第252回　柔軟を大切に

今日は10月7日。10（じゅう）と7（なな）で、「柔軟の日」。私が勝手に制定（笑）。「柔軟」というと、はるか昔にスポーツを嗜んでいた私には、「ストレッチ」が真っ先に思い浮かびます。け...

2025/10/06

第231回事実確認を怠ると、問題は肥大化する！

組織の中で「問題社員」や「拗れた関係」を解決しようとコンサルに入ると、しばしば直面することがあります。それは、『本人に確認をとっていない』「え？そんなこと、ある？」と思うかもし...

2025/10/05

一周忌を迎えて気づいた「心」と「ご縁」の大切さ

先日、父の一周忌を無事に終えることができました。父が亡くなってからの一年は、本当にあっという間であり、振り返れば自分の心が大きく揺れ動いた一年でもありました。法要の前、家族で「...

2025/10/04

第251回：サイバー攻撃が突きつけた、止まるリスク

「アサヒのビールが届かない」――そんな声が現場から聞こえてきたのは、9月末のこと。「アサヒグループホールディングス」が受けたサイバー攻撃によって、国内の受注・出荷・生産が一斉に停止...

2025/10/03

第250回　変えられるところにフォーカスする

大きな盛り上がりを見せて閉幕した世界陸上。国立競技場を舞台に熱い戦いを見せてくれた1週間。本当に多くの種目で日本人選手が奮闘する姿に勇気をもらいました。数ある競技の中で印象に残っ...

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第254回 "未経験者"を戦力化するOJTの秘訣

第254回 約束とルール

第233回 部下にイライラしてるリーダーへ、変えるべきは人じゃなく関係性

当たり前を支える仕事に、改めて感謝を

第253回：ベイブレードに見る、モノづくりとグローバル戦略の融合

第252回 健闘を讃える

第241回 オンライン診療が切り拓く地域医療の未来

第253回 入社後の早期離職を防止するには内定者育成を行いなさい！

第253回 スマホ使用条例（その弐）

第232回 誰にでも事情がある！を忘れないこと