益田　和久　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2025/07/17

第228回　デジタル時代の投票促進～「センキョ割」が示す新しい可能性～

先日参議院選挙が公示になりました。今まで少数政党だったところが大幅に議席を伸ばすような報道が出ている一方で、議席を伸ばしそうな政党への批判記事が出ることも確かです。報道がどこま...

2025/07/10

第227回　生成AI活用の分かれ道～個人任せでは限界がある

日本経済新聞が読者2909人に実施した、生成AI活用に関するアンケート調査の結果が興味深い内容でした。生成AIを仕事で使う人は65%と、1年前の44%から大きく増加し、このうち7割が業務効率の...

2025/07/03

第226回　採用活動におけるオンラインの光と影

先日、日本経済新聞で「採用活動のオンライン化　早期離職の一因にも」という記事を読みました。お客様からも「考えさせられるよね～」という声をいただき、改めてオンラインコミュニケーシ...

2025/06/26

第225回　AIを“便利な相棒"にするためのコツ

前回お話しした「AIとの壁打ち」を実際にやってみていかがでしたか？コラムを読んだお客様から「早速やってみたよ」という声も届いています。中には「思った以上に使える」「もっと早く始め...

2025/06/19

第224回　AIとの「壁打ち」

最近は弊社にオーダーをいただく情報活用や思考力の研修では、AI活用を取り上げることがスタンダードになってきました。ここのところ、AIを業務で活用している人も確実に増えてきています。...

2025/06/12

第223回　行政手続きのオンライン化

先週も書きましたが、つい最近母が亡くなり、短期間で何度か帰省して慌ただしい日が続いておりました。様々な手続きをする中で、マイナンバーカードの便利さを実感しました。銀行や保険の解...

2025/06/05

第222回　情報可視化のありがたさ

ここ２ヶ月間は新入社員の方に向けて発信しました。今回はグッと対象年齢を上げて４０歳代以上の方向けに書きたいと思います（笑）私事になりますが、先日母が亡くなりました。母はデジタル...

2025/05/29

第221回　新入社員のみなさんへ　しんどくなるこの時期だからこそ

新年度が始まって1〜2ヶ月。まだ職場に慣れない中で、「仕事が思うようにいかない」「自分だけうまくできていない気がする」と不安になってしまうこともありますよね。日経新聞の記事による...

2025/05/22

第220回　新入社員のみなさんへ　オンライン上のトラブルに気をつけよう

オンラインでのトラブルやリスクが年々増加しています。新入社員の皆さんが今後直面するかもしれない問題について、少し考えてみましょう。オンラインカジノや違法なスポーツベッティング、...

2025/05/15

第219回　新入社員のみなさんへ　出社かリモートワークか

今年度になって、出社回数を増やす企業が増えてきました。現段階では、初期教育期間中でフル出社の人が多いと思いますが、いずれは「出社」と「リモートワーク」のバランスをとりながら、成...

2025/05/08

第218回　新入社員のみなさんへ　PCスキルの向上について

昨今、スマートフォンやタブレットに慣れ親しんできたワカモノが増える一方で、パソコン操作が苦手な新入社員の方が目立つようになりました。タッチパネルや音声入力が当たり前の世代にとっ...

2025/05/01

第217回　新入社員のみなさんへ　「メモをとる」ことについて

新入社員の皆さんにとって、入社直後の時期は、毎日が新しい情報の連続だと思います。会社では業務マニュアルや手順書が用意されているとはいえ、それだけで業務が完結するわけではなく、現...

2025/04/24

第216回　新入社員のみなさんへ　ビジネスメールについて

先日から某有名企業さまのプロジェクトで、複数の新入社員の方とお仕事をしております。まだ入社して1ヶ月にも満たないのに、みなさん総じて人柄もよく、コミュニケーション力、特に「話す・...

2025/04/17

第215回　新入社員のみなさんへ　情報収集について

コロナ禍以が降の新入社員研修において、受講者の方と話をしていると、情報収集の主な手段がSNSやニュースアプリである方が非常に多くなっていることを感じます。情報源はもっぱら「yahooニ...

2025/04/10

第214回　新入社員のみなさんへ　社内ツールについて

入社して1週間が経ちましたね。集合研修またはOJTリーダーから、具体的な仕事の進め方についてレクチャーされていると思います。レクチャーの中でも、社内ツールの活用については、苦戦する...

2025/04/03

第213回　新入社員のみなさんへ　ITとの共生について

この4月から新たに社会人としての一歩を踏み出す皆さん、入社おめでとうございます。ITが仕事のあらゆる場面で欠かせない時代にあって、皆さんにはぜひ有効的にいろんなツールやソフトを活用...

2025/03/27

第212回　デジタルコミュニケーションの落とし穴

お客様やビジネスパートナーと情報共有するときに、いろんなツールを使っていますが、お客様の場合はE-mailがほとんどです（プロジェクトの場合はSlackやTeamsを使うことはあります）。講師...

2025/03/20

第211回　心理的安全性の背景

先日、お客様・ベンダー様向けに研修の企画提案書を作成しました。内容は、「『心理的安全性』をベースにしたチームビルディング」。昨年機械メーカーの職場リーダー向けに実施をして想定以...

2025/03/13

第210回　就職活動　Ⅱ

先週に引き続き、就職活動におけるAI活用について考えてみたいと思います。今回は企業の立場からです。優秀な人材を一人でも多く獲得したいのは、どの企業も同じですね。初任給の大幅アップ...

2025/03/06

第209回　就職活動

息子は大学3年生。就職活動を始めています。希望業界（職種）は聞いていますが、どこを受けるとか、進捗状況はどうだとかは関与せず。ただ「何時から自分の部屋でオンライン面接」という情報...

益田 和久

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第228回 デジタル時代の投票促進～「センキョ割」が示す新しい可能性～

第227回 生成AI活用の分かれ道～個人任せでは限界がある

第226回 採用活動におけるオンラインの光と影

第225回 AIを“便利な相棒"にするためのコツ

第224回 AIとの「壁打ち」

第223回 行政手続きのオンライン化

第222回 情報可視化のありがたさ

第221回 新入社員のみなさんへ しんどくなるこの時期だからこそ

第220回 新入社員のみなさんへ オンライン上のトラブルに気をつけよう

第219回 新入社員のみなさんへ 出社かリモートワークか

第218回 新入社員のみなさんへ PCスキルの向上について

第217回 新入社員のみなさんへ 「メモをとる」ことについて

第216回 新入社員のみなさんへ ビジネスメールについて

第215回 新入社員のみなさんへ 情報収集について

第214回 新入社員のみなさんへ 社内ツールについて

第213回 新入社員のみなさんへ ITとの共生について

第212回 デジタルコミュニケーションの落とし穴

第211回 心理的安全性の背景

第210回 就職活動 Ⅱ

第209回 就職活動

益田　和久