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「AI　ai　Ai　DX」を含む記事一覧 （563 件）

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第238回　スマホ制限条例が問いかける「適切な距離感」

2025/09/25

第238回　スマホ制限条例が問いかける「適切な距離感」

愛知県豊明市で全国初となる「スマートフォン等の適正使用の推進に関する条例」が9月22日に可決・成立し、10月1日から施行されました。この条例は全市民を対象に、仕事や学習以外でのスマホ...

第237回　高校生メタバース就活が拓く新時代

2025/09/18

第237回　高校生メタバース就活が拓く新時代

先日、日本経済新聞に短いながらも興味深い記事が掲載されました。高卒者採用支援のジンジブが、高校生向けにメタバース（仮想空間）上で求人企業の情報を収集できるサイトを開設したという...

第249回　"未経験採用"を戦力化するOJTの秘訣

2025/09/17

第249回　"未経験採用"を戦力化するOJTの秘訣

未経験者を採用する企業は年々増えています。その背景に「人手不足」があることは確かですが、それだけではありません。経験やスキル以上に「その人が持つ可能性」に期待する企業が増えてき...

第247回：USJの成長戦略──“人材育成”で支えるエンタメの未来

2025/09/06

第247回：USJの成長戦略──“人材育成”で支えるエンタメの未来

2018年5月に導入され、コロナ禍で2020年から休止していた「ユニバーサル・スペクタクル・ナイトパレード ～ベスト・オブ・ハリウッド～」の運営終了を「USJ」が発表しました。華やかなショー...

第235回　障がい者就労支援に見るオンラインの可能性

2025/09/04

第235回　障がい者就労支援に見るオンラインの可能性

福島県のスタートアップ企業RESTAが展開する障がい者向けの就労支援サービスに注目が集まっています。日本経済新聞の記事によると、同社は完全オンラインでの就職支援を提供し、利用者は自宅...

第246回：AI時代の大企業人材戦略 〜「社長と現場」だけが残る未来〜

2025/08/30

第246回：AI時代の大企業人材戦略 〜「社長と現場」だけが残る未来〜

2025年7月、「リクルートホールディングス」が米子会社「インディード」と「グラスドア」において、「約1300人」の人員削減を発表しました。これは「HRテクノロジー事業」の全従業員の「約6%...

第234回　VGA端子に見る日本の変革への課題

2025/08/28

第234回　VGA端子に見る日本の変革への課題

先日、興味深いニュースが飛び込んできました。パナソニックが6月から発売する「レッツノート」の新モデルで、ついにVGA端子を廃止するというのです。約40年の歴史を持つこの映像出力規格が...

第233回　AIが進化するほど大切になる"その人のチカラ"

2025/08/21

第233回　AIが進化するほど大切になる"その人のチカラ"

先日、ビジネスパートナーとAI活用について話をする機会がありました。その方は小売業を中心に、ITコンサルやホームページ、デザイン制作なども手がけている経営者です。AI活用についてはよ...

第231回　変わる新入社員の意識～デジタル時代の職場づくりとは～

2025/08/07

第231回　変わる新入社員の意識～デジタル時代の職場づくりとは～

日本経済新聞に「さらばアットホーム職場 『任せる上司』求める新入社員」という記事が掲載されていました。記事によると、リクルートマネジメントソリューションズの調査で、アットホームな...

第230回　つながっているのになぜ孤独？～研修現場から見えるスマホの功罪～

2025/07/31

第230回　つながっているのになぜ孤独？～研修現場から見えるスマホの功罪～

日本経済新聞に「スマホ長く使うほど孤独感 若者は幸福感じる対面重視へ」という記事が掲載されていました。記事によると、2024年の内閣府調査で「孤独を感じる」人の割合は、スマホ使用時間...

第229回　なぜDXが進まないのか～AI活用の3つの壁～

2025/07/24

第229回　なぜDXが進まないのか～AI活用の3つの壁～

日本経済新聞に、ロフトワークと共創施設「SHIBUYA QWS」が5月に開催したカンファレンス「未来デザインとAI」の記事が掲載されていました。記事によると、約600人のビジネスパーソンが参加し...

第227回　生成AI活用の分かれ道～個人任せでは限界がある

2025/07/10

第227回　生成AI活用の分かれ道～個人任せでは限界がある

日本経済新聞が読者2909人に実施した、生成AI活用に関するアンケート調査の結果が興味深い内容でした。生成AIを仕事で使う人は65%と、1年前の44%から大きく増加し、このうち7割が業務効率の...

第238回　あずきバーの秘密

2025/07/01

第238回　あずきバーの秘密

今日から7月になりました。まだ梅雨？？？でも、もう外は夏ですね！そして、今日（2025年7月1日）は、「半夏生（はんげしょう）」。半夏生とは、二十四節気の一つで、夏至から数えて11日目頃...

1万円でトライ？！コスパ最強の採用支援サービス「ヤギオファー」とは？

2025/06/29

1万円でトライ？！コスパ最強の採用支援サービス「ヤギオファー」とは？

日曜朝の人気ビジネス情報番組『がっちりマンデー!!』（TBS）では、毎週“儲かっている企業”や“注目のサービス”が紹介され、ビジネスパーソンから高い関心を集めています。私も日曜日の朝よく...

第225回　AIを“便利な相棒"にするためのコツ

2025/06/26

第225回　AIを“便利な相棒"にするためのコツ

前回お話しした「AIとの壁打ち」を実際にやってみていかがでしたか？コラムを読んだお客様から「早速やってみたよ」という声も届いています。中には「思った以上に使える」「もっと早く始め...

第224回　AIとの「壁打ち」

2025/06/19

第224回　AIとの「壁打ち」

最近は弊社にオーダーをいただく情報活用や思考力の研修では、AI活用を取り上げることがスタンダードになってきました。ここのところ、AIを業務で活用している人も確実に増えてきています。...

第236回　何のために「人事」の仕事はあるのか？

2025/06/18

第236回　何のために「人事」の仕事はあるのか？

「人を採用するため」「人を育てるため」人事の仕事についてこう語られることは多くあります。確かに、それ自体は間違いではありません。ただ、その説明ではどこか物足りなさを感じませんか...

第235回：恐怖の電話〜コールセンターの未来像〜

2025/06/14

第235回：恐怖の電話〜コールセンターの未来像〜

ある調査では、20代の7割以上が「電話に苦手意識」や「恐怖感」を抱いているという現代。SNSでは、「電話が怖くて会社を辞めた、、」そんな衝撃的な声が話題にあがったりしています。若手層...

第２２３回目 YouTubeがつなぐ信頼９４ 新たな企画に向けて

2025/05/29

第２２３回目 YouTubeがつなぐ信頼９４ 新たな企画に向けて

ヒューマンアップ株式会社はGoogleビジネスプロフィール運用代行（共感マーケティング型MEO対策）を中心とした飲食店新規集客サポートをメインに行っています。その仕事のほとんどが他社との...

第200回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

2025/05/25

第200回　この人に聞く！～人・組織が羽ばたく時～

今回の対談は、株式会社サイバーテック代表取締役社長　橋元 賢次様にご協力頂きました。株式会社サイバーテック様は「ITによる社会貢献」を理念に、マニュアルDX事業、Web CMS事業、開発・...

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