長谷川　満　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2025/06/11

第235回　【人事部長の原点】～職人集団の会社でゼロから人事部を始めた組織づくりのリアル～

私が初めて「人事」という仕事に携わったのは、29歳のときでした。今から25年も前のことになります。それまでの私は、人事の“じ”の字も知らない、いわば素人。そんな私が飛び込んだ組織は、...

2025/06/04

第234回　強い組織づくり〜プロサッカーチームに学ぶ組織設計〜

今回は「強い組織づくり」について書きたいと思います。私のもとには、複数の店舗や事業所を展開しているにもかかわらず、「組織づくりがうまくいかない」と相談に来る経営者が後を絶ちませ...

2025/05/28

第233回　人材採用と育成は、プロサッカーチームから学びなさい！

「人が辞める」「育たない」「いい人が採れない」そう嘆く中小企業の経営者の方へ。私は、こう考えています。「人材採用と育成は、プロサッカーチームから学ぶべきです」たとえば、Jリーグの...

2025/05/21

第232回　不平不満があるなら早く転職しなさい

どこの会社にも、必ずといっていいほど「不平不満を口にする人」がいます。「給料が安い」「上司が理不尽」「評価が納得いかない」「やりがいがない」確かに、その気持ちは理解できます。し...

2025/05/14

第231回　人材育成は「新人より管理職から」

「若手が育たない」「現場がまとまらない」「マネジメントが機能していない」中小企業の経営者から、こんな悩みを聞く機会が増えています。突き詰めていくと、課題の多くは「管理職が育って...

2025/05/07

第230回　ブラック企業って本当にあるの？

「ブラック企業に入ってしまった…」そんな嘆きを、これまで何度も耳にしてきました。けれど、私はこうも思うのです。『ブラック企業を選んだのも、ホワイト企業を選んだのも、自分だと。』確...

2025/04/30

第229回　後出しじゃんけんするな！

「それ、最初から言ってくれれば良かったのに…」日々、企業の人事相談を受けていると、よくこんな言葉を耳にします。トラブルや失敗、期待外れの結果が起きたあとに、後から出てくる“もっと...

2025/04/23

第228回　組織の実力は、離職理由の本質をみよ

こんにちは、社外人事部長の長谷川満です。今回は「離職理由の本質」についてお話しします。組織を長く見ていると、「人が辞める」という現象が持つ意味が、実は非常に深いことに気づきます...

2025/04/16

第227回　中小企業の人材育成は頭をつかって考えなさい！

こんにちは。社外人事部長の長谷川満です。人材育成に悩む中小企業の経営者や人事担当者の方から、よくこんな声をいただきます。「うちの会社は、大企業のように手厚い研修制度は作れないし...

2025/04/09

第226回　権利主張の前にやることあるでしょ！

こんにちは。社外人事部長の長谷川満です。最近、企業の現場でよく耳にするのが、「自分の権利ばかり主張する社員が増えている」という声です。「残業はしたくない」「在宅勤務がいい」「評...

2025/04/02

第225回　人材採用する前に考えること

こんにちは、社外人事部長の長谷川満です。今回は「人材採用を検討する前に考えておきたいこと」について書いていきます。「業務が回らないから人を増やそう」「忙しいから誰か採用しないと...

2025/03/26

第224回　企業の組織づくりは、プロのサッカーチームづくりから学べ！

企業の組織づくりについて考えるとき、私はいつも国内や国外のプロのサッカーチームの運営に思いを馳せます。一見、ビジネスとスポーツはまったく別物に見えますが、実は「人と組織の活かし...

2025/03/19

第223回　即戦力人材は採用するな！

企業の採用活動において、「即戦力人材を採用したい」という要望はよく耳にします。しかし、私はあえて言います「即戦力人材は採用するな！」。これは単なる逆張りではなく、中長期的に企業...

2025/03/12

第222回　人材不足倒産の嘘～本当の原因は「経営戦略のミス」～

「人手が足りないから倒産した」こんな話をよく耳にするようになりました。確かに、人手不足は多くの企業にとって深刻な課題です。しかし、本当に「人材不足」だけが倒産の原因なのでしょう...

2025/03/05

第221回　チームづくりで大事なことは本音を言い合えること

企業の成長において、強いチームを作ることは不可欠です。そして、強いチームに共通するのは「本音を言い合える関係」が築かれていること。これがなければ、どれだけ優秀な人材が集まっても...

2025/02/26

第220回　与えるものは与えられる。クレクレ星人が組織を滅ぼす

近年、多くの企業が人材不足や組織の生産性向上に苦しんでいます。その一因として、社員の「受け身の姿勢」が挙げられることがあります。特に「クレクレ星人」とも揶揄されるような、常に何...

2025/02/19

第219回　仕事はまじめにするな！

「まじめに仕事をすることは良いことだ」そう信じて、ひたむきに頑張っている人は多いでしょう。私もかつてはそうでした。しかし、長年、企業の人事面を見てきた経験から言えるのは、「まじ...

2025/02/12

第218回　業績アップしたければ人材育成するな！

「社員の成長が会社の成長につながる」「人材育成こそが企業の競争力を高める」こうした言葉をよく耳にする。しかし、本当にそうなのだろうか？私はあえて言いたい。「業績を上げたければ、...

2025/02/05

第217回　臭い物に蓋をすると組織は衰退する

組織運営において、「臭い物に蓋をする」姿勢は一時的には都合が良いかもしれません。しかし、その場しのぎの対応を繰り返すことで、問題が内部で膨れ上がり、組織全体の成長を阻害する要因...

2025/01/29

第216回　人事評価制度の導入後にやるべき大切なこと

人事評価制度を導入することは、多くの企業にとって重要なターニングポイントです。しかし、その導入が目的になってしまい、その後のフォローアップが不十分であると、制度自体が形骸化して...

長谷川 満

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第235回 【人事部長の原点】～職人集団の会社でゼロから人事部を始めた組織づくりのリアル～

第234回 強い組織づくり〜プロサッカーチームに学ぶ組織設計〜

第233回 人材採用と育成は、プロサッカーチームから学びなさい！

第232回 不平不満があるなら早く転職しなさい

第231回 人材育成は「新人より管理職から」

第230回 ブラック企業って本当にあるの？

第229回 後出しじゃんけんするな！

第228回 組織の実力は、離職理由の本質をみよ

第227回 中小企業の人材育成は頭をつかって考えなさい！

第226回 権利主張の前にやることあるでしょ！

第225回 人材採用する前に考えること

第224回 企業の組織づくりは、プロのサッカーチームづくりから学べ！

第223回 即戦力人材は採用するな！

第222回 人材不足倒産の嘘～本当の原因は「経営戦略のミス」～

第221回 チームづくりで大事なことは本音を言い合えること

第220回 与えるものは与えられる。クレクレ星人が組織を滅ぼす

第219回 仕事はまじめにするな！

第218回 業績アップしたければ人材育成するな！

第217回 臭い物に蓋をすると組織は衰退する

第216回 人事評価制度の導入後にやるべき大切なこと

長谷川　満