　記事一覧｜人と組織に変化を促す育成マガジン【HACHIDORI NO HANE（ハチドリのはね）】

2025/12/12

第260回　昇格プレーオフ

2025年度のサッカーJリーグはJ１からJ３まで、各カテゴリでの優勝チームが決定し、1年間の長いシーズンの幕を閉じようとしています。残すはJ２からJ１、J３からJ２への昇格プレーオフのみ。J...

2025/12/10

第261回　人が辞める会社・育つ会社は忘年会で見抜ける ― 人事が拾うべきサインとは

12月と言えば、毎年のように話題に上がるのは、忘年会をどうするか―。コロナ禍を経て「もう必要ないのでは？」という声がある一方で、「コミュニケーションの場として大切」という意見も根強...

2025/12/08

第237回直契約が増える企業講師の『３条件』

今日は、企業研修の現場で「また、この人にお願いしたい！」と指名される外部講師の条件について書きたいと思います。私はこれまで300社以上の組織に関わってきました。その中で、契約が続く...

2025/12/07

TDB担当者との対話から学んだ「売上より利益が大事」という本質

先日、帝国データバンク（TDB）の担当者と面談する機会がありました。TDBを意識し始めて一年ほどになりますが、担当者との対話は企業経営において重要な視点を毎回気づかせてくれます。特に...

2025/12/04

第248回　若者の心の健康と、私たちの責任

日本経済新聞に、若者の心の健康が悪化しているという記事が掲載されていました。大学生の子どもを持つ私にとって、これは他人事ではありません。しかも、その背景にSNSが関連しているとなれ...

2025/12/03

第260回　経験 × 価値観の統合視点：キャリア採用の落とし穴と向き合う

中小企業の採用活動において、即戦力を求めてキャリア採用を選択する企業は多くあります。社会人としてのマナーや業務経験が備わっているため、育成コストを抑えられる点は確かに大きな魅力...

2025/12/01

第236回忙しいリーダーが忘れがちな『たった一つの原点』

今日は、少し勇気を出して「個人的な出来事」を書きます。と言っても、弱音ではありません。むしろ、仕事に夢中なリーダーほど、必ずどこかで向き合うことになる、大切なテーマです。先日、...

2025/11/27

第247回　eラーニングとAI、そして集合研修の本質

日本経済新聞に、法人向けeラーニングでAIの活用が広がっているという記事が掲載されました。社員教育を生業にしている私にとっては、見逃せない内容です。グロービスは講義内容を逐次質問で...

2025/11/26

第259回　限られた予算で成果を出す人材育成の設計術

人材育成に十分な予算を割ける中小企業は多くありません。研修費を削減せざるを得ない、外部講師を呼ぶ余裕がない—そうした企業は多いでしょう。この状況で、「お金がないからできない」と考...

2025/11/25

第259回　ポリフェノール

最近は寒くなってきまして、お湯割りや熱燗を嗜むこの頃。季節や気温によって、食べたい物や飲みたい物がありますよね。寒い時には、温かいもの。暑い時には、冷たいもの。夏バテ気味の時に...

2025/11/24

第235回社長と社員に感謝されながら顧問料UP！

組織づくりや人材育成に関わる仕事をしていると、こんな声を本当に多く耳にします。「顧問料を上げたいけど、上げる理由が見つからない」「研修も面談もやっているのに、継続契約につながら...

2025/11/19

第258回　新時代の人材戦略～育てる前に、採ることを極めよ～

多くの企業から「人が育たない」「若手が続かない」という嘆きが聞こえてきます。実はその多くは“人材採用の段階”に問題の根が潜んでいるのです。どんなに優れた人材育成制度を整えても、「...

2025/11/17

第234回自走するチームは、能力より○○で決まる

「どうしてあの部下は変わらないんだろう？」「何度言っても同じミスをする」「もっと主体的に動いてほしい」こんな相談を受けるたびに、私はある確信を思い出します。300社以上の組織を見て...

2025/11/14

第256回　51

ドジャースの劇的な逆転勝利で幕を閉じた2025年のワールドシリーズ。先に優勝に王手をかけられた状況から、敵地トロントでのゲームで連勝し、見事に連覇を果たしました。そのワールドシリー...

2025/11/13

第245回　マイクが変える「説得力」

日経新聞に、エール大学の心理学者ブライアン・ショル氏のエピソードが紹介されていました。コロナ禍のZoom会議中、いつもは意見が合う同僚の発言に違和感を覚え、逆に普段は意見が異なる同...

2025/11/12

第257回　人材育成は『守りから攻め』へ！会社が示す『育てる覚悟』

「人材育成」は“守り”から“攻め”へと変わってきています。これまでのように、必要に応じて研修を行い、離職防止のために環境を整えるだけでは、企業の成長は難しい時代に突入しました。変化...

2025/11/11

第257回　「1」番

今日は11月11日。「1」が4つ並ぶ日です。好きな数字は？という質問には、様々な回答があると思いますが、「1」という数字は好きですか？という質問では、いかがでしょうか。近年では、小学校...

2025/11/09

「選ばれる会社」であるために――企業型確定拠出年金（401K）を考える

先日とある経営者の方と会食をした際に、採用の話になりました。どこの会社も人手不足という話題で盛り上がり、やはり採用にはどこも苦戦しています。そんな中でも、「選ばれる会社」になら...

2025/11/06

第244回　サイバー攻撃で考えること

先日、日本経済新聞にアサヒグループホールディングスがサイバー攻撃を受け、システム障害が長期化しているという記事が掲載されました。9月29日にシステム障害の発生を公表してから1カ月以...

2025/11/05

第256回　変化時代を生き抜く鍵は先手の人事！

いま私たちは、かつてない速さで変化し続ける時代に直面しています。テクノロジー・働き方・価値観・競争環境―あらゆる側面で「次」を予測することが困難な時代です。こうした時代において、...

「成長 成果 結果 ステップアップ」を含む記事一覧 （1380 件）

第260回 昇格プレーオフ

第261回 人が辞める会社・育つ会社は忘年会で見抜ける ― 人事が拾うべきサインとは

第237回 直契約が増える企業講師の『３条件』

TDB担当者との対話から学んだ「売上より利益が大事」という本質

第248回 若者の心の健康と、私たちの責任

第260回 経験 × 価値観の統合視点：キャリア採用の落とし穴と向き合う

第236回 忙しいリーダーが忘れがちな『たった一つの原点』

第247回 eラーニングとAI、そして集合研修の本質

第259回 限られた予算で成果を出す人材育成の設計術

第259回 ポリフェノール

第235回 社長と社員に感謝されながら顧問料UP！

第258回 新時代の人材戦略 ～育てる前に、採ることを極めよ～

第234回 自走するチームは、能力より○○で決まる

第256回 51

第245回 マイクが変える「説得力」

第257回 人材育成は『守りから攻め』へ！ 会社が示す『育てる覚悟』

第257回 「1」番